Resbalón y Caída en el Trabajo

Resbalón y Caída en el Trabajo

¿Sufriste un Resbalón y Caída en el Trabajo?

A menudo cuando pensamos en un resbalón y caída pensamos en una lesión. ¿Pero, qué pasa si el resbalón y caída ocurren en el trabajo? ¿Si cuando decimos resbalón y caída en el trabajo nos referimos a una lesión causada por una condición peligrosa en la propiedad de otra persona, sería lo mismo si la lesión ocurre en el lugar del trabajo? Si lo es, y sucede con frecuencia.

De acuerdo a la Oficina de Estadisticas Laborales, 260,610 trabajadores en Estados Unidos sufrieron lesiones asociadas con resbalones y caídas en el 2008 y 847 de las lesiones fueron fatales. Los resbalones y las caídas resultan ser entre el 15-25 por ciento de todos los accidentes no fatales, siendo éstas las lesiones que ocurren con más frequencia.

A menudo se piensa que los resbalones y las caídas son incidentes menores y sin mayores consecuencias, pero ese no es el caso, inclusive pueden haber ocasiones en que sean lesiones serias y que hasta podrían resultar en lesiones que incapaciten a la persona permanentemente, estas incluyen:

  • Huesos rotos
  • Lesiones en la espalda o en la vértebra que podrían causar parálisis
  • Torceduras musculares
  • Desgarramientos
  • Muerte – a diario alguien muere por una caída en el trabajo

Compensación por Resbalón y Caída en el Trabajo

La mayoría de las lesiones que ocurren en el trabajo son manejadas por la aseguranza de compensación del trabajo en el estado donde ocurrió el accidente, previniendo de esta forma que se demande al patrono o empleador. Es importante que sepas que al poner una demanda no tienes que probar que tu resbalón y caída fueron culpa del empleador. Sin embargo, aunque no tienes la responsabilidad de probar que si fue de tu patrono la falta; la ley de compensación al empleado le pone un límite a la compensación que puedas recibir.

En algunos estados la ley no requiere a compañias pequeñas pagar compensación al empleado por resbalón y caída en el trabajo, a menos que el accidente haya sido causado de forma deliverada o por negligencia extrema. También la ley podría intervenir si el accidente lo causa otra compañía que se encuentre haciendo una entrega al lugar donde el empleado se encontraba en ese momento. De tener un accidente, podrías demandar a esa compañía si ese fuese el caso.

Debes siempre consultar a un abogado si te lastimas por un resbalón y una caída. Un abogado de experiencia te puede asesorar sobre tus derechos y responsabilidades.

¿Quién Vela por tus Derechos?

Cuando alguien resbala y se cae en el trabajo usualmente es porque hubo alguna negligencia de parte del empleador.

Por tu seguridad y la de tus compañeros de trabajo es importante saber cuales son los peligros que pueden causar resbalones y las caídas. A continuación algunos de los peligros más comunes que se deben tener en cuenta:

  • Pisos abarrotados
  • Cubre pisos sueltos
  • Andenes defectuosos
  • Baches de líquido en el estaci
  • Escaleras mal construidas o defectuosasonamiento
  • Alfombras rotas
  • Pisos mojados o encerados
  • Cables
  • Goteras

Los resbalones y caídas se pueden prevenir si se toman las siguientes medidas:

  • Limpiar los derrames tan pronto ocurren
  • Demarcar con rotulación las áreas donde han ocurrido derrames
  • Secar o barrer regularmente cualquier substancias o particulas caídas en el suelo
  • Remover obstáculos de pasillos y mantenerlos siempre ordenados
  • Colocar tachuelas o cinta adhesiva en tapetes, tapices y alfombras que no estén descansando de forma plana
  • Mantener siempre cerrados gabinetes y archivos
  • Remplazar lámparas usadas y los interruptores dañados

Aun cuando tu patrono tenga seguro de compensación para empleados y tenga servicio médico interno con personal especializado, tú quieres estar bien seguro de no ser forzado a regresar al trabajo antes de tiempo, ni que se te atribuyan gastos médicos de los cuales puedas tener dudas. Para ejecer tus derechos legales, es importante hablar con un abogado de experiencia en compensación del empleado en tu estado. Tambien vas a querer estar seguro de poder tener la cantidad adecuada de tiempo para recuperarte y de recibir la compensación que mereces por tus lesiones. Una consulta con un abogado de resbalón y caída en el trabajo de Los Defensores es GRATIS, y no vas a tener que poner ni un centavo de tu bolsillo. Recuerda, si no te pagan, tu no tendrás que pagar nada.