Blog

Popular

Lluvia y los accidentes de coche aumentan por conducir sin precaución

Blog

Para la mayoría de nosotros, ponernos en forma es uno de nuestros objetivos principales. Parte de ponerse en forma es ir al gimnasio y tener nuestro régimen de ejercicio. Cualesquiera que sean tus objetivos para mejorar tu condición física, lastimarse seguramente no es uno de ellos.

Si te lastimaste en el gimnasio debido a la negligencia de otra persona, es posible que tengas un reclamo por lesiones personales.

¿Qué obligaciones tiene el gimnasio?

Los propietarios de un gimnasio tienen la responsabilidad de ofrecer a sus clientes un espacio libre de peligros. Deben tener el cuidado razonable para descubrir cualquier condición insegura. También son responsables de arreglar condiciones peligrosas y advertir a los miembros del gimnasio sobre esos peligros.

Tipos de accidentes en el gimnasio

Hay muchas formas de lastimarse en el gimnasio debido a la negligencia de otra persona. Algunos de los tipos más comunes de accidentes en el gimnasio son:

  • Resbalón y caída por algún liquido
  • Condiciones inseguras
  • Equipo defectuoso
  • Acciones imprudentes del personal del gimnasio
  • Entrenadores sin experiencia

Lesiones comunes en el gimnasio

En 2018, cerca de 428,000 personas fueron atendidas y dadas de alta por sus heridas, pero unas 32,000 fueron hospitalizadas o murieron a su llegada según una revisión del sistema de base de datos de la comisión de seguridad de productos de consumo de los Estados Unidos.

Si una persona ha sufrido un accidente en un gimnasio o centro recreativo, puede sufrir varias lesiones. Estas son algunas de las lesiones comunes que pueden causar los accidentes en el gimnasio:

  • Huesos fracturados
  • Lesiones de cuello y columna
  • Hemorragia interna
  • Torceduras y esguinces
  • Daño a la médula espinal
  • Daño cerebral
  • Lesiones faciales
  • Lesiones oculares
  • Lesiones por aplastamiento
  • Lesión traumática de la cabeza
  • Daño al sistema nervioso

¿Puedes demandar a tu gimnasio si te lesionas allí?

No es ningún secreto que los accidentes relacionados con el ejercicio son comunes en gimnasios y centros recreativos. La inmunidad de responsabilidad es una parte estándar de casi todos los acuerdos de membresía del gimnasio, y la mayoría de los clientes aceptan la responsabilidad de su propia seguridad al usar pesas, máquinas y otras comodidades.

Sin embargo, la prevención de accidentes debe ser una parte consciente de la cultura empresarial para maximizar la seguridad del cliente. Un poco de preparación es muy útil, especialmente cuando se trata de prevenir resbalones, tropiezos y caídas en las instalaciones del gimnasio.

Los accidentes en un gimnasio son más complicados que un caso típico de responsabilidad de propiedad. Por lo general, según la ley, para ganar un reclamo por negligencia, debes demostrar que:

  • El dueño de la propiedad no cumple con los estándares de seguridad
  • El personal incumplió al no proporcionar señalamientos de advertencia o peligro
  • Fuiste herido a propósito por personal del gimnasio
  • El gimnasio no reparó el equipo defectuoso o roto y se te permitió ejercitarte en él
  • Si el gimnasio no pudo verificar las credenciales de un entrenador, y ese entrenador no tenía la experiencia necesaria y causó lesiones a un cliente, el gimnasio puede ser responsable

El hecho de que hayas firmado una inmunidad de responsabilidad no significa que no tienes derecho a un reclamo. Tendrás que consultar con un abogado experimentado en lesiones personales para evaluar tu caso y la redacción de la exención de responsabilidad que firmaste.

¿Cómo te puede ayudar un abogado?

Ya sabemos que los gimnasios generalmente incluyen una exención de responsabilidad dentro de su contrato de membresía que, en última instancia, libera al gimnasio y a sus empleados de la responsabilidad en caso de que un miembro sufra una lesión y desee presentar una demanda por lesiones personales contra el gimnasio. Sin embargo, un gimnasio o centros recreativos no pueden eludir por completo la responsabilidad absoluta.

Miles de personas resultan heridas cada año en accidentes en el gimnasio o centros recreativos, y muchas no recibirán la compensación que se merecen porque no consultaron con un abogado. No pierdas tu derecho a recibir una compensación por tus lesiones. Exige tus derechos, hoy.

El lunes 11 de noviembre de 2019 se celebró la inauguración del Primer Torneo Anual de Golf de la Fundación Jaime y Blanca Jarrin, con la meta de recaudar fondos para otorgar becas a estudiantes del sur de California. Inicialmente la Fundación trabajará con UCLA y Loyola Law School, y en el futuro espera asociarse con más universidades.

La pasada primavera, Jaime Jarrín, el muy querido presentador del Salón de la Fama de los Dodgers de Los Ángeles, y su familia sufrieron la pérdida de Blanca Jarrín, la matriarca de la familia, lo que sirvió de motivación para establecer la Fundación.

El legendario comentarista ha tenido una carrera de 62 años con los Dodgers de Los Ángeles, ha sido nombrado miembro del salón de la fama, fue el primer periodista latino en ganar el premio del micrófono de oro, cuenta con una estrella en el paseo de la fama en Hollywood y ha sido vocero de Los Defensores por más de 30 años. Su estilo inigualable para narrar los juegos de beisbol de Los Dodgers ha llegado a los hogares de millones de latinos en California.

Hoy queremos mostrar el lado altruista de la familia Jarrín. Que nos regresa a Blanca, el corazón de la familia. Blanca dejó en su familia un legado de amor, caridad y respeto. Y hoy vemos sus frutos con la Fundación Jarrín, cuyo objetivo es ayudar a la juventud a lograr sus metas profesionales.

“La educación ha sido algo muy importante para nuestra familia, empezando por mis papás. Ellos siempre nos exigieron estudiar y salir adelante. Ahora con la situación que vivimos en este país como inmigrantes latinos, nos vamos a defender y ayudar entre nosotros mismos a través de la educación“, afirma Jorge Jarrín, hijo de Jaime, presidente de la fundación, y vocero de Los Defensores.

Para poder darle vida a este sueño, la Fundación Jarrín necesitó del apoyo de Los Defensores, quienes durante más de 35 años, han conectado a la comunidad latina con abogados especializados en lesiones personales.

Jorge Jarrín brindó un mensaje a su principal benefactor: “Quiero agradecer a Los Defensores por ser los primeros en dar un paso adelante y decir, estamos con ustedes, queremos apoyarlos”.

El torneo fue todo un éxito y contó con la participación de 133 golfistas que jugaron para recaudar dinero para esta gran causa. Entre ellos estuvieron jugadores de la MLB, Chris Dickerson, Nomar Garciaparra y Adrián González y celebridades de todos los deportes y el entretenimiento, incluyendo miembros del club de fútbol LAFC, el ex-jugador y entrenador de los Lakers, Byron Scott, y Derek Armstrong, ex-jugador de los LA Kings. La maestra de ceremonias fue Alysha Del Valle, comentarista del clima del canal NBC 4.

Muchos de nosotros creemos que una lesión en el trabajo es una torcedura o la fractura en algún hueso. Pero no nos damos cuenta de que una lesión en el trabajo también puede ocasionar un desgaste físico que tomó tiempo en manifestarse.

¿Cuáles son las lesiones en el trabajo que podrías estar ignorando?

Aquí te dejamos una lista de lesiones que son usualmente ignoradas:

Pérdida auditiva: Es causada por la exposición a ruidos fuertes durante un periodo prolongado de tiempo, incluso con protección auditiva.

Síndrome del túnel carpiano (lesión a nivel de la muñeca): Esta lesión es causada por movimientos repetitivos en la mano.

Hernias y dolor de espalda: Pueden ser causados por levantar objetos pesados y otros esfuerzos físicos.

Lesiones oculares: Son causadas por irritantes en el aire y la tensión ocular y pueden afectar la visión significativamente.

Problemas pulmonares: La exposición a productos químicos industriales durante un periodo prolongado puede causar problemas respiratorios.

Ataques cardiacos: El estrés laboral puede causar un ataque cardiaco, incluso fuera del trabajo.

Es importante ver si tus dolores o molestias son a causa del trabajo realizado a lo largo de los años.

Los Defensores hosts an annual scholarship for Latino law students who intend to serve their community in California. While Latino’s make up more than one-third of the state’s population, only 6% of California attorneys are Latino. Our $5,000 scholarship award goes a long way to help support students with their school fees, books, and other educational expenses.

To be considered, students with a minimum GPA of 3.0 were required to complete the application form, and submit supporting documents including a resume, official transcript, and letter of recommendation from someone in the legal community. A personal statement of up to 1,000 words detailing their personal background, service to their community, and financial need was also required.

 

The four winners of the Los Defensores Spring 2017 Scholarship were:

Nelly Chavez (UC Davis School of Law)

Paul Monge-Rodriguez (Berkeley School of Law)

Joanna Torres (Berkeley School of Law)

Jeffrey Vides (UCLA School of Law)

 

Each winner has already demonstrated impressive achievements within the Latino community, and will use their scholarship reward to ease the burden of their law school tuitions.

Chavez completed her undergraduate education at the University of Southern California, graduating Magna Cum Laude.  During her time at USC, she served as a Spanish language interpreter for the USC Law School Immigration Clinic and worked as an English Teaching Assistant in Madrid, Spain for the Fulbright Student Program – Instituto Doctor Marañón. She has also worked for Legal Aid as a student counselor and at the Agricultural Labor Relations Board as a law clerk.

Monge-Rodriguez received his B.A. Summa Cum Laude from the University of California, Santa Barbara and received a Master’s in Public Policy from Harvard University. “When I reflect on the experience of being the first in my family to receive a college education, and of overcoming the obstacles that inhibit so many immigrant families, I am filled with a sense of responsibility to use my education to expand the rights and opportunities of other low-income and immigrant Latino families.”

Torres received her B.A. from the University of California, Berkeley where she was awarded for her work in the Educational Opportunity Program (EOP), AmeriCorps- JusticeCorps and participated in the UCLA Law Fellows Program. She says that as a recipient of this scholarship, it will provide her an incomparable law school experience of being able to, for once, fully dedicate her time to academic pursuits and to serve as a resource to her community.

Vides graduated from Stanford with a B.A. and now serves as Managing Editor of the UCLA Law Review, Chief Managing Editor of the Chicana/o-Latina/o Law Review, Co-Chair of the Workers’ Rights Group, Legal Clinic, and Treasurer of the La Raza Law Students Association. Learning what his parents endured upon coming to the U.S. has proven instrumental in fueling his desire to enter the legal field. “I felt that I could serve as a bridge to those legal resources that my parents and our community never understood how to access or never had the opportunity to access.”

Congratulations to these four dynamic law students!

Students who are interested in applying next time can monitor our website for more information about the Fall 2017 scholarship, including application criteria and deadline.

El servicio de transporte por contrato  ha existido desde que hay los carruajes tirados por caballos. Aunque no se sabe con precisión de donde proviene la palabra taxi, lo que sabemos es que en todo el mundo la palabra taxi tiene el mismo significado, taxi es una palabra universal. Todos alguna vez hemos requerido de un taxi siendo la única forma después del transporte público hasta hace unos años.

Cuando fue fundado el servicio de Uber, hace siete años, los taxis eran los reyes y aunque siguen los lideres, la competencia ya existe y nuevas compañías surgen similares como Lyft. La lucha por el mercado se ha tornado incluso violenta para conservar el poder de servir a la clientela diaria, por lo tanto los transportes de Uber y Lyft son de gran ayuda

Conveniencia de usar servicios como Uber o Lyft

Estirar la mano y gritar taxi para obtener el servicio se está convirtiendo en algo del pasado. Las compañías de servicio de transporte como Uber o Lyft trabajan con dispositivos móviles, contratándolos desde el celular hasta la puerta de la casa sin tener que salir a buscarlos. No se necesita pagar con efectivo, porque la aplicación cuenta con la información de nuestra tarjeta de crédito y se cobra automáticamente.

La aplicación le pide al usuario calificar al conductor, la limpieza del vehículo y se obtiene una confirmación del cobro enviada al correo electrónico proveído. La facilidad de contratar el servicio lo ha convertido en un servicio muy popular entre la población, pues hay más transparencia con las tarifas, no cuentan con taxímetro, trabaja con el sistema de navegación GPS de los teléfonos y se puede dividir la tarifa automáticamente si se viaja con amigos, los transportes de Uber y Lyft son muy convenientes.

¿Quién se beneficia con la competencia?

Aunque las compañías de taxis siguen dominando el mercado, la competencia como los transportes de Uber y Lyft continua aumentando su presencia abarcando cada vez más territorio. Cualquier persona que califica con los requerimientos puede convertirse en un conductor de pasajeros con su propio vehículo, además de trabajar el horario que la persona prefiera. Los beneficiados de esta competencia son siempre el público que puede elegir y al final del día podrían ahorrar. Algunos de los comentarios de usuarios de Uber y Lift se refieren a la conveniencia de viajar en un auto más nuevo, más limpio, y con un mejor servicio.

El clima cálido de California lo hace el estado dorado, debido a que la mayor parte del año tiene buen clima. La lluvia en California es casi inexistente, por eso es que los conductores no cambian sus hábitos de conducir , la lluvia y los accidentes de coche son mas comunes los primeros dias.

Las primeras horas de lluvia son las más peligrosas debido al deslave de aceite en la carretera, sumado a los malos hábitos de los conductores como:

  • No manejar despacio
  • No mantener la distancia necesaria
  • Frenar de repente
  • No mantener la vista en el camino
  • Manejar sobre los charcos

La lluvia no sólo trae agua, también trae accidentes

Cuando llueve se dice que nos convertimos en dos tipos de conductores, los que se vuelven tímidos y manejan con mucha precaución pero muy despacio, a diferencia de los que se vuelven agresivos porque tienen que reducir la velocidad.

De acuerdo con el departamento de vehículos de motor “DMV” los accidentes en las carreteras se triplican cuando llueve, aunque los accidentes en su mayoría no son fatales.

la lluvia y los accidentes de coche podrían disminuir con solo seguir algunos consejos.

Sin embargo, este tipo de accidentes se puede evitar en su mayoría particularmente en esta temporada de lluvia, siguiendo algunas recomendaciones como estas:

  • Revisa los neumáticos, si están desgastados es recomendable reemplazarlos
  • Revisa la batería, las bajas temperaturas hacen que falle
  • Revisa los limpiaparabrisas o reemplázalos si están en mal estado
  • Revisa que todas las luces funcionen
  • Haz un chequeo general de tu auto para estar seguro que no falle

La seguridad es lo primero durante el tiempo de lluvias

Algunos pequeños cambios de hábitos pueden hacer la diferencia en la temporada de lluvia, por lo tanto manejar con precaución reduce las probabilidades de tener un accidente. Maneja seguro y evita todo tipo de dificultades como:

  • Tener que lidiar con los seguros de auto
  • Pagar más por el seguro después de un choque
  • Resultar lesionado por un accidente de auto

Si te lastimaste en un accidente de auto, no trates de arreglarlo tú solo. La mayoría de las veces no contar con una buena representación legal hace la diferencia porque las aseguradoras tratan de pagar lo menos posible y defender sus intereses. Habla con un abogado y infórmate de tus opciones.

Puede que publicar una opinión en las redes sociales parezca seguro, pero dependiendo del tema sobre el que publiques puede haber consecuencias. Algunos mensajes incluso pueden hacer que te despidan de tu trabajo. Como una regla, mantente al margen de publicaciones que puedan contener comentarios negativos y duros sobre tu trabajo, tu jefe o tus compañeros de trabajo. Una mala publicación no sólo puede hacer que te despidan del trabajo, sino también hacer muy difícil encontrar otro. Mientras que algunos mensajes pueden ser aceptables, es mejor evitar hacer comentarios o publicaciones sobre tu lugar de trabajo en general. Usar las redes sociales en el trabajo puede ser peligroso.

Redes sociales en el trabajo

De acuerdo a DMR, en el 2019 existen 2.414 billones de usuarios activos al mes en Facebook, lo cual significa que tus publicaciones serán vistas. Si optas por hacer uso de social media en el trabajo, ten en cuenta las siguientes sugerencias:

  • Piensa antes de publicar
  • Si tienes dudas sobre qué es lo que puedes expresar, lo mejor es no hacerlo
  • Mantén las buenas o malas noticias acerca de tu empleador y compañeros de trabajo de manera privada y confidencial
  • No publiques o envíes tu curriculum desde el trabajo
  • Debes estar preparado a asumir las consecuencias de alguna publicación negativa

Evita el hacer comentarios groseros acerca de tus clientes, los cuales reflejan mal en tu negocio o trabajo. No te quejes acerca de tu trabajo a través de tus redes sociales. El burlarte de tu jefe o de tus compañeros de trabajo puede crear tensión en la oficina. Recuerda que tu empleador y demás compañeros de trabajo no quieren ver este tipo de burla que podría ser considerada como un tipo de acoso laboral. Ten presente en todo momento que lo públicas en internet es para siempre. Las publicaciones pueden regresar en el momento menos oportuno, y mientras estás buscando trabajo.

¿Te despidieron debido al uso de redes sociales?

¿Puedes ser despedido por comentarios vertidos en tus cuentas de redes sociales? Tanto la privacidad como el derecho a la libertad de expresión proveen protección contra ciertos tipos de comentarios hechos en las redes sociales. Si piensas que has sido despedido injustificadamente de tu trabajo, habla con un abogado de Los Defensores para que así puedas obtener una consulta gratis y hablar con un abogado con experiencia en despidos injustificados. Estos casos pueden no ser muy claros; por este motivo puede que haya la necesidad de hacer una investigación a fondo. Buscar la ayuda profesional es altamente recomendable.

Fuentes:
1. About.com. Posting Information Online Can Get You Fired. Consultado el 2 de abril, 2015.
2. DMR. By the Numbers: 200+ Amazing Facebook User Statistics (February 2015). Consultado el 2 de abril, 2015.
3. Time. 10 Social Media Blunders That Cost a Millennial a Job – or Worse. Consultado el 2 de abril, 2015.

Una familia de Macomb Township, Michigan, recientemente ganó una demanda de $41.6 millones de dólares en un caso de lesión durante el parto. La hija de Kimberly Vanslembrouck, Markell, nació con Parálisis Cerebral y Encefalopatía Hipóxico-Isquémica que se produce cuando el cerebro no recibe suficiente oxígeno ni flujo sanguíneo debido a problemas durante el parto. Markell sufrió una fractura en la clavícula al bajar por la vagina (canal del parto) y tuvo una lesión cerebral traumática.

El abogado de Markell argumenta que el equipo médico cometió una serie de errores entre los que se incluyen: cual seria su peso durante el parto, el no hacer un parto por cesárea y negligencia durante el parto, factores que generaron la pérdida de oxígeno y el daño cerebral de la niña.

El abogado también alega que el hospital fue negligente por no practicarle una cesária a la madre y forzar que la bebé de diez libras con doce onzas a pasar  por el canal del parto. Durante el parto, a Markell se le fracturó la clavicula, tuvo una hemorragia y sufrió de un trauma cerebral severo.

El ginecólogo, Andrew Halperin, testificó en el juicio que el daño cerebral de Markell lo había causado un desorden genético pre-exitente, hipoplasia pontocerebelar. Sin embargo, el jurado encontró que tanto el hospital como el médico fueron negligentes durante el proceso y le otorgaron una compensación a Markell y su familia de $143 millones de dólares por daños.

Según el  Instituto Nacional de Estudios Sobre la Salud, el costo por semana del cuidado de un paciente con Parálisis Cerebral es de $1.500 dólares. En el caso Vanslembrouck, una porción de esos $144 millones ganados en la demanda serán destinados a cubrir todo lo relacionado con su cuidado de 24-horas por los próximos 77 años.

¿Cuáles son las lesiones durante el parto?

En terminos legales, una lesión durante el parto es una lesión que ocurre durante el proceso de nacimiento de un bebé. Estas lesiones son usualmente causadas por la fuerte presión que recibe el bebé mientras pasa por el canal del parto. Algunos de los factores que pueden causar esta presión incluyen:

  • Un parto prolongado, un parto donde los glúteos o los pies salen primero
  • Parto prematuro
  • Procedimientos del médico (uso de fórceps y ventosas)
  • Pélvis de la madre pequeña o de forma irregular

Algunas de las lesiones más comunes durante el parto incluyen:

Lesiones durante el parto

  • Parálisis cerebral
  • Parálisis de Erb

Lesiones durante el parto: Factores de riesgo

  • Bebés grandes
  • El uso de fórceps de forma agresiva
  • Parto en posición donde glúteos o pies salen primero por el canal del parto
  • Extracción excesiva o muy fuerte durante el parto
  • Falta de pruebas y cuidado prenatal (antes del parto)
  • Falta de seguimiento y apoyo durante el parto
  • Tardanza en hacer una cesária o por hacer una cesária innecesaria

Como conseguir ayuda legal

Si tu bebé se lesionó durante el parto y piensas que pudo haber sido por una negligencia médica, podrías ser elegible para una fuerte compensación de dinero que te podría ayudar a pagar por:

  • Gastos médicos incurridos en el presente y en el futuro para el tratamiento y cuidado del bebé
  • Terapia de rehabilitación
  • Medicamentos y dispositivos que sean necesarios

Habla con un abogado de lesiones durante el parto. Te podrían ayudar a determinar cuales fueron los hechos en tu caso y descubrir si hubo alguna negligencia por parte del equipo médico del hospital.

Tres residentes de Oakland California, presentaron una demanda laboral contra la cadena de tiendas de ropa Ross Dress for Less. En la demanda alegan que la cadena ha violado leyes laborales sobre el empleo del estado de California al asignar fondos insuficientes a travez de su contratista USM, quien provee servicio de limpieza para 1,000 tiendas de Ross. La asignación de fondos insuficientes ha llevado a que se empleen trabajadores immigrantes y se les pague por debajo de lo que son las normas federales y en California del salario justo.

La demanda laboral acusa a Ross de manipular deliberadamente a USM, de manera tal que el sub-contratista no puede emplear trabajadores de limpieza cualificados y cumplir con las leyes laborales estatales y federales sobre salario justo y tiempo extra. Para poder cumplir con las demandas de las necesidades de limpieza de Ross; USM recurrió a emplear trabajadores immigrantes que son pagados sueldos reducidos y le son negados pago de tiempo extra – ambas son una violación a la Ley Federal De Normas Razonables Del Trabajo y a la Ley Laboral de California.

Según se informó, los tres demandantes recibieron sus cheques tarde y no les fue pagado el tiempo extra. Los tres empleados de limpieza fueron contratados a traves de USM.

Bajo la Ley Laboral de California y la Ley Federal Del Acta De Normas Razonables De Labor, a los trabajadores se les asegura una paga adecuada ante los ojos de la ley. Cuando un patrono o empleador no cumple con los estándares establecidos – los trabajadores tienen opciones – incluyendo el derecho a demandar.

Si tu o alguien que conoces no está siendo pagado como debe de ser por trabajo realizado, o se le ha negado pago por tiempo extra, llama de inmediato a un abogado de Los Defensores con experiencia manejando casos de ley laboral en California. Podrías ser elegible a recibir una compensación por salario que no te han pagado, también por el tiempo extra que no te han pagado y más.

Marina Andara, una mujer de Nueva Jersey que presentó una demanda por resbalón y caída en contra de la gigante cadena Wal-Mart recibió buenas noticias ayer. La corte de apelaciones canceló la decisión previa por la Corte Superior de desestimar su caso. Su demanda obtuvo el visto bueno de la corte para que se activara nuevamente, esto quiere decir que se negociará un acuerdo fuera de la corte o se irá a juicio.

El accidente ocurrió en el 2010. La señora Andara resbaló y sufrió una caída mientras caminaba hacia el área del cajero automático de la tienda Walmart en la ciudad de Wachtung, en Nueva Jersey. Ms. Andara alega que había agua en el piso, lo que al resbalar y caerse debido al piso estar mojado le causó lesiones en su hombro, el cuello, y en la parte baja de la espalda.

La acusación fue rechazada por la corte, un empleado de Walmart hizo una declaración jurada alegando haber caminado por el área de la caída cinco minutos antes que Ms. Andara, sin haber visto agua en el piso.

La Corte Superior anuló la decisión previa en base a que un jurado debe concluir si Wal-Mart “sabía o debió saber del peligro que conlleva un piso resbaladizo y si impone algún peligro para sus clientes.”

Si te lesionas, resbalas, tropiezas o sufres una caída en un lugar público, puedes tener derecho a dinero para gastos medicos y compensación. Llama a Los Defensores, nuestros abogados de caídas en lugares públicos te ayudarán a conseguir la compensación que mereces.