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El proceso de compensación al trabajador también conocido como Worker’s Compensation es fastidioso y prolongado, lo que lleva a muchos trabajadores lesionados a cuestionarse ¿Por qué mi reclamo de compensación al trabajador está tomando demasiado tiempo? Los abogados de compensación al trabajador tienen exactamente las mismas frustraciones que sus clientes. Los abogados tienen muy poco control sobre el marco legal que es notoriamente complejo. 

¿Quieres saber realmente por qué tu reclamo tarda tanto tiempo en concluir? A continuación, te presentamos 7 situaciones que contribuyen a retrasos en el cierre de los archivos de compensación al trabajador: 

Falta de personal

El retraso podría ser con la compañía de seguros. No es infrecuente que las demandas se asignen a un equipo que ya cuenta con exceso de trabajo, lo que hace que puedan transcurrir semanas o hasta meses sin revisión. 

Resistencia para pagar

Las compañías de seguros rara vez están del lado de un reclamante. Es importante recordar que el seguro es un negocio, y no les conviene pagar las demandas. Como tal, las aseguradoras pueden tomarse su tiempo intencionalmente con el reclamo de un trabajador y buscar cualquier motivo para denegar el pago. Su objetivo es desmotivar al reclamante a seguir con su demanda.  

Informe del médico

Es posible que tu médico esté tardando en proporcionar a la compañía de seguros los informes médicos necesarios. Los médicos trabajan con las compañías de seguros de manera frecuente y muchas veces les deben su sustento, lo que los lleva a actuar teniendo en cuenta el mejor interés de la compañía de seguros y no el tuyo. 

Fraudes al sistema 

Mientras que la compensación de los trabajadores es un recurso invaluable para muchos trabajadores lesionados y enfermos, desafortunadamente, el sistema está lleno de agujeros que permiten que tanto los trabajadores como los proveedores de atención médica puedan estafar al sistema y recopilar beneficios de manera fraudulenta. Algunos ejemplos de fraude son: síntomas fingidos para continuar recibiendo beneficios, facturación falsa y configuración de instalaciones falsas. Como tal, los ajustadores de seguros investigan hasta el más mínimo detalle para detectar posibles sospechas de fraude, sin importar que pequeños sean, lo que resulta en un retraso o negación de cualquier reclamación que parezca sospechosa. 

Estas son algunas acciones que pueden hacer ver una demanda como fraudulenta: 

  • Informes tardíos. 
  • Los detalles del accidente son vagos o confusos. 
  • La naturaleza de la lesión no es consistente con la naturaleza del trabajo realizado por el empleado. 
  • El empleado entrega versiones completamente diferentes del accidente al empleador, al ajustador y al médico. 
  • El empleado pregunta sobre un acuerdo económico temprano en el proceso del reclamo. 
  • El empleado cambia de médico con frecuencia. 
  • Se enteran de que el empleado está trabajando en otro lugar mientras obtiene beneficios de indemnización. 

Obstáculos burocráticos 

Los retrasos pueden ocurrir dentro del sistema judicial, ya que no hay suficientes recursos para lidiar con el gran número de apelaciones de reclamos. Este retraso puede tardar meses. 

Recuperación completa

MMI por sus siglas en inglés significa Mejoría Médica Máxima. Se define como el punto en el que la condición médica de un trabajador lesionado se ha estabilizado y es improbable una mejora adicional, a pesar del tratamiento médico o la rehabilitación física. En otras palabras, alcanzaste una etapa donde tu tratamiento y tu recuperación han llegado a una mejoría máxima médica. No se puede hacer ningún otro tratamiento razonable para ayudarte a mejorar. 

  1. Si tu médico cree que no has alcanzado la mejoría médica máxima después de tu tratamiento, tu reclamo permanecerá abierto hasta que tus lesiones se estabilicen y estés listo para regresar al trabajo. Hasta que llegues a MMI, tu caso no estará listo para finalizar o ir a juicio. 

Citas en los tribunales

Muchos tribunales de compensación para trabajadores, también conocidos como “WCAB” se reservan con muchos meses de anticipación. A menudo, la única forma de obligar al seguro a hablar sobre tu caso es obtener una cita en la corte. Si el ajustador no responde y tu abogado de lesiones en el trabajo no puede obtener una fecha en la corte en menos de tres meses, pueden ser tres meses donde tu caso se encuentre estancado. Si hay algún problema que deba ser escuchado por el tribunal, puede tomar meses desde el momento de solicitar una cita hasta la fecha de la conferencia. 

Puede estar recibiendo beneficios sin darse cuenta 

Ten en cuenta que aunque tu caso todavía está en curso, es posible que estés recibiendo beneficios y no te hayas dado cuenta: la atención médica a menudo continúa durante los casos de compensación laboral, lo que generalmente no es el caso en una demanda por lesiones personales. Eso significa que en realidad puedes estar pasando por alto algunos de sus beneficios. Si estás recibiendo atención médica ahora, entonces está recibiendo beneficios. 

Pero, cuando la mayoría de los trabajadores nos preguntan acerca de los retrasos, en realidad se refieren a la posibilidad de obtener un acuerdo en su caso de compensación laboral. Aunque tiene derecho a recibir beneficios semanales, los acuerdos son atractivos porque brindan un beneficio de suma global que puede usar para ponerse al día con las facturas y pagar otros costos adicionales relacionados con su lesión laboral. Por supuesto, los beneficios semanales que recibe en la compensación de trabajadores son solo una parte de su salario, y tener un acuerdo ayuda a compensar parte de esa diferencia de inmediato. 

Si estás tratando de resolver tu caso de compensación o de apelar una decisión, es una buena decisión consultar con un abogado, ya que no sólo te ayudará a comprender y navegar el sistema, sino que también te ayudará a evitar demoras siempre que sea posible. Además, tendrás el conocimiento para desafiar a la compañía de seguros y obtener los beneficios que te mereces. 

Las compañías de seguros pueden retrasar el pago con la esperanza de que desaparezca 

En algunas situaciones, la compañía de seguros puede retrasar deliberadamente la obtención de tus beneficios o negar tu reclamo simplemente para ver si te vas. Esta práctica poco ética ocurre con más frecuencia de lo que piensas. Si sientes que tu empleador o tu compañía de seguros lo está engañando, necesitas un abogado de compensación laboral para que te ayude. 

¿Por qué necesitas un abogado experto en Compensación a Trabajadores? 

Si está buscando resolver su caso de compensación de trabajadores o apelar una decisión, es una buena opción consultar con un buen abogado de compensación de trabajadores. Un buen abogado de compensación laboral no solo lo ayudará a comprender y navegar el sistema, sino que también lo ayudará a evitar demoras siempre que sea posible. Además, este profesional legal tiene el conocimiento profundo para desafiar a la compañía de seguros y obtener más beneficios. La consulta es gratis.

El acoso sexual en el trabajo se ha convertido en un problema alarmante en los Estados Unidos. ¿Sabías que, a nivel nacional, el 81% de las mujeres y el 43% de los hombres informaron haber experimentado alguna forma de acoso y / o agresión sexual en su vida? 

Deberías poder sentirte cómodo en tu lugar de trabajo. Si estás siendo acosado sexualmente, puedes hacer una denuncia a las autoridades de tu trabajo. 

¿Qué es el Acoso Sexual? 

El acoso sexual también conocido en inglés como Sexual Harassment es un tipo de discriminación sexual en el lugar del empleo o en la escuela. Es conducta indeseada, es decir, palabras o acciones con connotación sexual. 

Lee Sobre: Discriminación en el Trabajo

2 Tipos de Acoso:

Quid Pro Quo

Acoso sexual que ocurre cuando un supervisor o alguien en una posición de autoridad solicita sexo, o una relación sexual, a cambio de no despedir o castigar al empleado, o a cambio de favores, como ascensos, aumentos o buenas calificaciones. 

Ambiente Hostil

Acoso sexual que ocurre a través de la presencia de fotografías, bromas o amenazas degradantes o sexuales. El comportamiento o conducta inapropiada debe ser tan generalizada como para, como su nombre lo indica, crear un ambiente de trabajo intimidante y ofensivo. 

¿Cómo Se Ve el Acoso Sexual en el Trabajo? 

El acoso sexual puede ocurrir en una variedad de circunstancias. El acosador puede identificarse con cualquier género y tener alguna relación con la víctima, como la de supervisor, compañero de trabajo, maestro, compañero o colega. 

Algunas formas de acoso sexual incluyen: 

  • Hacer que las condiciones de empleo o ascenso dependan de los favores sexuales, ya sea explícita o implícitamente. 
  • Actos físicos de agresión sexual. 
  • Solicitudes de favores sexuales. 
  • Acoso verbal de naturaleza sexual, incluidos los chistes referentes a actos sexuales u orientación sexual. 
  • Toques o contacto físico no deseados. 
  • Insinuaciones sexuales no deseadas. 
  • Hablar sobre relaciones, historias o fantasías sexuales en el trabajo, la escuela o en otros lugares inapropiados. 
  • Fotos, correos electrónicos o mensajes de texto sexualmente explícitos no deseados. 

¿Qué Puedo Hacer Si Sufro de Acoso Sexual en el Trabajo? 

Es importante recopilar información que te podrá ayudar si decides hacer un reclamo por acoso sexual

  1. Documenta si te ofrecen un trabajo, un ascenso o favores si te sometes al acosador, o te amenazan con ser degradado, despedido o disciplinado si no te sometes a sus peticiones. Si recibes comentarios sobre tu género como inferior o comentarios sexuales. Anota la fecha, la hora, el lugar y nombres de testigos (si los hay). 
  2. Informa el acoso a tu empleador. Habla con tu gerente u otro supervisor en la empresa. 
  3. Guarda tus notas en un lugar seguro. Documenta tus experiencias en una computadora personal. 
  4. Reúne tus pruebas. Si el acosador está enviando mensajes de texto, correos electrónicos o notas, guarda copias. No los borres. Asegúrate de tomar una captura de pantalla de cualquier texto e imprímelas para no perderlas si tu dispositivo llega a fallar. Imprime correos electrónicos y guárdalos en un lugar seguro. 
  5. Busca un buen abogado especializado en acoso laboral y acoso sexual. Con frecuencia es tu palabra contra la del acosador, por lo que querrás que alguien respalde tu caso. 

Lee Sobre: Cómo Reportar un Caso de Acoso Sexual

¿Cuáles Son los Daños al Recibir Acoso Sexual en el Trabajo? 

Experimentar acoso sexual puede hacer que algunos sobrevivientes se enfrenten a problemas emocionales, físicos o de salud mental. Algunos de ellos pueden incluir: 

Efectos Emocionales: 

  • Temor 
  • Humillación 
  • Vergüenza 
  • Culpa 
  • Impotencia y pérdida de control 

Daño Mental: 

  • Ansiedad 
  • Depresión 
  • Ataques de pánico 
  • Trastorno de estrés postraumático 
  • Dificultad para concentrarse 
  • Perdida de motivación 

Efectos Físicos: 

  • Aumento de los niveles de estrés 
  • Dolores de cabeza 
  • Fatiga 
  • Trastornos del sueño 
  • Alteraciones alimenticias 

¿Qué Tipo de Indemnización Puedo Recibir por Sufrir Acoso Sexual en el Trabajo? 

Daños por Angustia Emocional 

La cantidad de daños que puedes recuperar por angustia emocional depende del tipo de evidencia que tengas para respaldar tu reclamo y la gravedad de tu dolor y sufrimiento. 

Esto puede ser proporcionado por un psicólogo, psiquiatra o consejero que hayas consultado para el tratamiento de la angustia emocional. Un testigo experto y sus registros médicos también pueden proporcionar evidencia médica de angustia emocional. 

Costos de Bolsillo y Daño a Tu Reputación 

Puedes recuperar daños por los costos en los que incurriste como resultado del acoso sexual, como facturas médicas por tratamiento de angustia emocional, honorarios por asesoramiento profesional y costos de búsqueda de empleo. También puedes recuperar una indemnización por daños a tu reputación. 

Daños Atrasados 

El “pago retroactivo” se otorga cuando has sido despedido u obligado a renunciar debido al acoso sexual. Está diseñado para darte la compensación que te habrían pagado si no hubieras perdido tu trabajo o si se te negó una promoción o ascenso. 

Reintegro a Tu Puesto 

Si perdiste tu trabajo debido al acoso sexual, es posible que tengas derecho a ser reintegrado al puesto que hubieras ocupado de no haber sido por el acoso. 

Daños Punitivos 

Se pueden otorgar daños punitivos bajo ciertas circunstancias para castigar a tu empleador y disuadir futuros actos de acoso. 

Para ganar una indemnización por daños punitivos, debes probar que tu empleador actuó con malicia o indiferencia imprudente hacia tus derechos. Esto generalmente requiere evidencia de que tu empleador fue el autor de la conducta de acoso sexual, o que tu empleador estaba al tanto de la conducta de acoso sexual y no hizo nada para detenerla. 

Busca un Abogado Especializado en Acoso Sexual y Discriminación

Aclaraciones Sobre Mitos del Acoso Sexual en el Trabajo 

  • Sólo las mujeres pueden ser acosadas: Esto no es cierto. Los tribunales han dictaminado que cualquiera puede ser acosado por cualquier persona, independientemente de su identidad de género. 
  • Una mujer no puede acosar a otra mujer y un hombre no puede acosar a otro hombre: Esto no es cierto. La Corte Suprema de los Estados Unidos ha reconocido que el acoso sexual ilegal puede ocurrir entre personas del mismo sexo o personas que se identifican como de género no binario. 
  • El acoso sexual sólo puede ocurrir en el lugar de trabajo: Esto no es cierto. La Corte Suprema de los Estados Unidos ha dictaminado que los maestros, profesores y otras personas con autoridad en los sistemas escolares (incluidas universidades y colegios) pueden acosar sexualmente a los estudiantes en violación de la ley. 
  • Sólo los supervisores o aquellos en posiciones de autoridad pueden ser un acosador: Esto no es cierto. Un acosador puede ser un compañero de trabajo y, en algunos casos, un tercero, como un agente o cliente del empleador. La clave es si el empleador sabía o debería haber sabido del comportamiento de acoso y no actuó. 

¿Por Qué Necesito un Abogado de Acoso Sexual en el Trabajo? 

Ayuda Durante la Investigación del Acoso 

Tu empleador está obligado por ley a investigar cualquier queja de acoso sexual. Y tu empleador no puede tomar medidas durante la investigación que afecten negativamente tu empleo. Tener a un abogado experimentado puede ayudar a que la investigación se agilice y asegurarse de que el empleador esté procediendo según lo exige la ley. 

Represalias 

La ley prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que denuncien acoso sexual. Las represalias pueden tomar muchas formas y no se limitan a informes disciplinarios o despido. Estas incluyen excluirte de proyectos, reuniones, eventos o salidas sociales después de denunciar el acoso. Un abogado puede analizar estas acciones para ver si son represalias. 

Discutir los Cargos de Tu Demanda 

Un abogado de acoso sexual describirá las medidas formales que puedes tomar para desafiar el acoso sexual. Estas incluyen presentar un cargo por discriminación contra tu empleador ante la agencia antidiscriminatoria de tu estado o ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Y el abogado puede hablar contigo sobre las ventajas y desventajas de hacerlo, así como los pros y los contras de presentar una demanda contra tu empleador si no estás satisfecho con la respuesta a tu queja de acoso sexual. 

Llámanos ahora y te conectaremos con un abogado experimentado que manejará tu caso. La consulta es gratuita. 

Cuando te lesionas en la propiedad de otra persona, puedes tener derecho a un acuerdo de seguro o a presentar una demanda por lesiones personales.

¿Qué tipos de caídas se asocian generalmente con las reclamaciones de resbalones y caídas?

Hay una serie de resbalones y caídas que pueden dar lugar a una reclamación por responsabilidad de las instalaciones.

Para que el dueño de la propiedad sea responsable, una condición insegura debe haber causado la caída. No es suficiente simplemente resbalar o tropezar en la propiedad de otra persona.

Ejemplos de condiciones inseguras

  • Escaleras defectuosas
  • Baches en el suelo
  • Suelos mojados
  • Suelos resbaladizos
  • Pavimento irregular
  • Caídas en aceras
  • Caídas por heladas
  • Cables de extensión ocultos
  • Suelo roto

Es importante tener en cuenta que los lugares públicos no necesariamente tienen que hacer que su propiedad sea perfectamente segura. Solo están obligados a hacer que su propiedad sea razonablemente segura.

¿Qué tipo de evidencia puede ayudar a probar mi reclamo?

Los seis consejos a continuación te ayudarán a tener éxito con tu reclamo de caída y recibir la cantidad máxima de compensación disponible.

Algunos ejemplos incluyen:

  1. Informes
  2. Declaraciones de testigos
  3. Evidencia fotográphica
  4. Médicos y hospitales
  5. Gastos
  6. Video de vigilancia

Informes

Asegúrate de presentar un informe en el departamento correspondiente para asegurarte de que tu lesión esté documentada y vinculada con el accidente.

Declaraciones de testigos

Inspecciona el área para ver si alguien más vio tu accidente y obtén su información de contacto.

Evidencia fotográfica

Toma fotografías de la escena del accidente, tus lesiones y tu ropa. Es especialmente importante obtener fotografías de la escena del accidente lo antes posible porque la empresa puede tomar medidas para corregir rápidamente el problema, borrando la escena que provocó tu lesión.

Médicos y hospitales

Asegúrate de consultar con tu médico de cabecera o atención de urgencia lo antes posible. Para tener la mejor oportunidad de tener éxito con un reclamo por accidente deslizante, es importante poder proporcionar la evidencia médica necesaria para respaldar tu reclamo. La falta de evidencia médica puede socavar tu reclamo de compensación por lesiones.

Gastos

Mantén un registro de los gastos que incurras como resultado de las lesiones causadas por tu accidente. Al reclamar una indemnización por accidente de resbalón, podrás presentar una reclamación por pérdida de ingresos y otros gastos. Si tienes recibos de costos como recetas, tarifas de taxi y/o Uber, costos de estacionamiento, atención o cualquier otro costo que hayas incurrido, es posible que puedas reclamar esos costos. Si no puedes trabajar y no recibes tu nomina habitual debido a tus lesiones, también puedes reclamar ese dinero.

Video de vigilancia

Es posible que tu abogado tenga que solicitar video de vigilancia que muestren cómo ocurrió el accidente.

Habla con abogados de caídas y resbalones de Los Defensores

Estas son pruebas importantes que puede acumular para ayudar a fundamentar tu caso.

Si resultaste lesionado por una caída en una propiedad ajena y crees que puedes tener un reclamo válido, tu mejor curso de acción es comunicarte con un abogado que se especialice en casos de resbalones y caídas.

Saber si un conjunto de circunstancias da lugar a un reclamo por resbalón y caída requiere el análisis de un abogado con experiencia con las leyes relativas a la responsabilidad de las instalaciones.

Llámanos ahora y te conectaremos con abogados de caídas y resbalones. La consulta es gratuita. 


Al igual que tú estás evaluando al abogado al que quieras contratar, es muy probable que el abogado esté evaluando el potencial de tu caso, para poder representarte bien. Que un abogado tome o no tu caso depende de una variedad de factores.

Aquí hay 5 posibles razones por las cuales un abogado podría no aceptar tu caso:

1. El estatuto de limitaciones ha expirado

Una razón muy común por la cual un abogado puede rechazar a un cliente es cuando el tiempo de tomar acción sobre tu caso ha expirado.

El abogado, aunque vea que tienes un buen caso y quiera ayudarte, no podrá hacerlo, ya que el tiempo límite es establecido por la ley e impide que pueda tomar tu caso.

Por eso, es muy importante consultar con un abogado enseguida que hayas sufrido tu accidente.

2. Gastos del caso

Debido a que la mayoría de los casos de lesiones personales se toman en base a honorarios de contingencia, significa que el abogado puede invertir una cantidad significativa de tiempo en tu caso, sin cobrar hasta que el caso se haya ganado.

Un abogado que maneja un caso con una tarifa de contingencia usualmente termina invirtiendo dinero de su propio bolsillo. Recuerda que el abogado trabaja con su equipo para que tu caso salga victorioso.  Y eso conlleva gastos de:

  • Abogados subalternos
  • Paralegales
  • Personal administrativo
  • Pagar por tomar declaraciones
  • Pagar a expertos médicos
  • Pagar a otros expertos para proporcionar información valiosa sobre el caso

Si estos gastos son demasiados, es posible que el abogado no pueda pagar tu caso o no quiera correr el riesgo de que no se le pagará por su tiempo y repondrá el dinero que ha invertido.

Al igual, si el abogado ve que hay una escasez de daños o espera que la compensación sea una cantidad baja, puede no justificar una gran cantidad de tiempo y dinero invertido en tu caso.

3. Tu caso requiere de mucho tiempo

Un abogado debe analizar cuánto tiempo puede llevar tu caso. Al tomar un caso, el abogado se compromete a dedicar tiempo, energía y recursos. Y eso impide que no esté disponible o no tenga el tiempo suficiente para tomar otros casos, lo que puede valer más a largo plazo.

Es posible que un abogado no pueda asumir este riesgo.

4. Otros abogados han rechazado tu caso

A veces, un cliente que ha sido rechazado por otros abogados anteriormente puede levantar señales de alerta.

Si tu caso ha sido “liberado” o “rechazado” repetidamente por otros abogados, los abogados posteriores pensarán dos veces antes de tomar tu caso desde una perspectiva de una posible expectativa irrazonable.

5. Mala relación con un cliente

En algunos casos, un abogado puede sentir que no tiene una buena relación con un cliente en particular. Tomar el caso de un cliente significa comenzar una relación laboral. Si el abogado percibe en la consulta gratuita que es difícil dialogar contigo, si te percibe como una persona desagradable o problemática, querrá ahorrarse el dolor de cabeza y no tomar tu caso.

Recuerda que al final de cuentas este es un negocio para los abogados y deben asegurarse de que su negocio sea lucrativo y brinde la experiencia adecuada al cliente. Si deciden aceptar clientes que no encajan bien, será una mala experiencia para ambas partes.


¿Sabes qué hacer si eres testigo de un accidente de auto? Tu curso de acción dependerá en gran medida de la gravedad del accidente. Para brindar la mejor ayuda en estas situaciones difíciles, hay algunos consejos generales para tener en cuenta. Recuerda que cada estado tiene leyes específicas sobre accidentes de auto.

Tus derechos

¿Sabías que no tienes que detenerte y ayudar si eres testigo de un accidente automovilístico? Siempre y cuando que no estés involucrado en el accidente, no tienes responsabilidad de parar y ayudar. No tendrás ninguna penalización legal si decides no detenerte.

Tu seguridad es primero

Si conduces al momento de presenciar el accidente, enciende tus luces de emergencia y oríllate en la carretera al menos a 100 pies del área del accidente para protegerte de vidrios rotos, fugas de combustible o llamas. Al mismo tiempo estas dando espacio a ambulancias y a oficiales a estacionarse cerca del accidente.

Si te encuentras en una carretera de alta velocidad, antes de salir de tu vehículo, asegúrate que las condiciones son seguras para ti. Si crees que existe la mínima posibilidad de algún peligro, no salgas de tu auto.

Pide Refuerzos

Nunca asumas que alguien más pidió ayuda al 911. Recuerda que cada segundo cuenta en una emergencia, por lo que es mejor llamar al 911 lo antes posible en caso de que alguien resulte herido. Cuando llamas al 911, prepárate para compartir tu ubicación. 

Una vez que te hayas asegurado de que es seguro acercarse a la escena, dirígete para ver cómo puedes ayudar.  Si ves a alguien herido, en ninguna circunstancia muevas a una persona lesionada, ya que eso podría empeorar sus lesiones. Para asegurarte de que los heridos reciban el tratamiento de primeros auxilios adecuado, espera a que lleguen las autoridades. 

Recopilación de datos

Los testigos pueden ser esenciales para el éxito de cualquier reclamo de accidente automovilístico. Para los conductores es importante obtener toda la información que necesitan para construir un reclamo sólido y querrán obtener tu información.

Lo más probable es que te pidan información personal como:

  • Nombre Completo
  • Números de teléfono (hogar, trabajo y celular)
  • Direcciones de tu hogar y el trabajo
  • Una descripción de tu versión de los hechos

Permanece en la escena hasta que tu declaración esté completa y la policía te haya liberado para continuar tu viaje.

Tu cooperación es importante

En los días y semanas posteriores al accidente, las autoridades o los agentes de seguros pueden contactarte y pedirte una declaración sobre lo que presenciaste. Se honesto, objetivo y coherente con tus declaraciones.

Recuerda que, al proporcionar información de lo ocurrido, ayudaras a que la persona que fue afectada por el accidente reciba una retribución por los daños causados por el evento. Aunque no seas un profesional médico, un mecánico o un oficial de policía, aun así, los buenos samaritanos pueden brindar ayuda. Solo recuerda tus limitaciones, asegúrate de estar en una situación segura para ti y deja el arduo trabajo al personal de emergencia.

El latigazo cervical también conocido en inglés como Whiplash es una de las lesiones más comunes que experimentan las víctimas de accidentes automovilísticos. Desafortunadamente, a menudo una lesión de latigazo cervical se pasa por alto en los reclamos por lesiones personales y puede descartarse como una lesión grave por lo cual resulta más difícil recibir una indemnización.  

¿Qué es un latigazo vertical? 

El latigazo cervical es una lesión en el cuello. Es causado por la flexión forzada del cuello hacia adelante y luego hacia atrás, o viceversa. Los síntomas de la lesiones cervicales, que no se conocen bien, suelen afectar a los músculos, los discos, los nervios y los tendones del cuello e informalmente es llamado “dolor de nuca”. 

¿Qué causa Whiplash? 

La mayoría de las lesiones resultan de una colisión que incluye una aceleración o desaceleración repentina. Muchas lesiones por latigazo cervical ocurren cuando usted está involucrado en un choque automovilístico por detrás. 

También ocurren como resultado de una lesión deportiva, particularmente durante los deportes de contacto. 

Quizás el hecho más importante sobre las lesiones por latigazo cervical es cuán grave pueden ser. Cuando se produce una lesión, puede afectar los tejidos blandos, los tendones y los nervios del cuello y la columna vertebral. 

En última instancia, esto puede causar efectos a largo plazo, daños, la necesidad de atención médica continua y los gastos resultantes para las víctimas y sus seres queridos. 

Sintomas de lesiones cervicales y cuánto dura una lesión por latigazo cervical

Algunos de los síntomas a corto plazo más comunes del latigazo cervical pueden incluir: 

Los síntomas no siempre son evidentes. Algunas víctimas de latigazo cervical pueden experimentar síntomas a corto plazo dentro de los minutos y horas posteriores al accidente. Otros pueden no ver síntomas hasta días o semanas después del accidente automovilístico. 

Algunos de los síntomas a corto plazo más comunes incluyen: 

  • dolor de espalda general, dolor de espalda baja y dolor en la parte superior de la espalda 
  • fuertes dolores de cabeza o migrañas 
  • dolor en el hombro o “dolor referido” del cuello 
  • sensación de “alfileres y agujas” en el cuello y el área circundante 
  • tinnitus (zumbido en los oídos) 
  • dificultad para mover el cuello 
  • rango reducido de movimiento del cuello 

Los efectos a largo plazo del latigazo cervical causado por un accidente automovilístico pueden incluir: 

  • dolor crónico en el cuello, la espalda o los hombros 
  • dolores de cabeza crónicos 
  • dificultad para dormir 
  • episodios prolongados de mareos 
  • dolor de espalda superior a largo plazo o dolor de espalda inferior 
  • dolor de mandíbula 
  • entumecimiento/debilidad en las manos, los brazos o las piernas 
  • problemas de memoria 
  • problemas para concentrarse 
  • cambios de personalidad 
  • No todas las personas involucradas en una colisión que experimentan un latigazo cervical experimentarán efectos a largo plazo. 

Lee sobre el efecto que produce el latigazo cervical

Los sintomas de lesiones cervicales como Whiplash pueden parecerse a los de otras condiciones y problemas médicos. No ignores tus síntomas porque pueden conducir a problemas mayores como la artritis del cuello. Siempre consulta a su proveedor de atención médica para obtener un diagnóstico. 

Nuestros abogados especialistas en lesiones personales, seguramente te dirijan a un especialista médico para recibir tratamiento. 

Si el daño muscular o de ligamentos es extenso, una cirugía podría ser necesaria. El período de recuperación de una lesión por latigazo cervical varía mucho. Para algunos, puede tomar tan solo dos o tres semanas. Los casos más graves pueden durar un año o más. En casos menos comunes, el latigazo cervical severo puede convertirse en una condición de dolor crónico que puede durar décadas. 

Partes del cuello que pueden ser afectadas después de un accidente de auto 

MIRA EL ÚLTIMO VIDEO CORTO DE LOS DEFENSORES: El Latigazo

LOSDEFENSORES EN YOUTUBE: MIRA VÍDEO EL LATIGAZO

El dolor de cuello o whiplash es difícil de diagnosticar porque el daño ocurre en estructuras demasiado pequeñas para ser detectadas por los escáneres que usan los médicos, como resonancias magnéticas, tomografías computarizadas o rayos X. Tu médico puede ordenar estas pruebas para descartar otras causas de sus síntomas, pero la forma principal en que se diagnostica el latigazo cervical es por sus síntomas. 

Un médico puede pedirle que realice ciertos movimientos para determinar: 

  • Rango de movimiento en el cuello y los hombros                                                                                     
  • Grado de movimiento que causa dolor o un aumento del dolor      
  • Sensibilidad en el cuello, los hombros o la espalda    
  • Reflejos, fuerza y sensación en tus extremidades 

Debido a la dificultad para diagnosticar los síntomas de latigazo cervical, es vital que busques atención médica de inmediato para poder identificar si hubo daño de latigazo cervical. Las personas ignoran los síntomas con demasiada frecuencia y eso puede inhibir su capacidad de recuperar una compensación después de un accidente. 

¿Cuánto tiempo dura recuperarse de un latigazo cervical después de un accidente de auto? 

La gran mayoría de los dolores de cuello desaparecen en unos pocos días, y aún más en tres meses. Pero los estudios muestran que entre el 12 % y el 50 % de las personas todavía tienen dolor de cuello persistente después de un año.

Cómo los accidentes automovilísticos causan latigazo cervical 

El latigazo cervical puede ocurrir cuando un vehículo golpea a otro, independientemente de la dirección del vehículo que se aproxima o si la víctima del latigazo cervical es un conductor o un pasajero. 

Los accidentes automovilísticos son una de las causas más comunes de latigazo cervical crónico, incluidas las colisiones traseras, las colisiones de impacto lateral, las colisiones frontales o la aceleración y desaceleración rápidas mientras se conduce. Un trastorno asociado con el latigazo cervical puede ocurrir cada vez que la cabeza de una persona se sacude de un lado a otro repentinamente. 

Colsulta a un abogado de lesiones personales también conocido como Whiplash 

Los ajustadores de seguros a menudo miran con escepticismo un reclamo por lesiones por latigazo cervical, ya que las lesiones visibles a menudo no son evidentes y las pruebas de diagnóstico pueden resultar negativas. Independientemente, las lesiones por latigazo cervical son demasiado reales y pueden provocar un dolor crónico que puede durar años.  

Llámanos ahora y te conectaremos con un abogado experimentado que manejará tu caso. La consulta es gratuita. 

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