Accidentes peatonales | Abogados de accidentes peatonales 

Muchos de los accidentes peatonales reportados que ocurre son causados por conductores que no
toman las precauciones de seguridad necesarias para prevenir accidentes. Esto significa que incluso los
peatones que obedecen las leyes de tránsito y usan los cruces peatonales marcados aún son atropellados por conductores negligentes. Las causas comunes de los accidentes de peatones normalmente pueden estar relacionadas con algún tipo de distracción.

¿Qué es un accidente peatonal?

Un peatón puede resultar lesionado por un automóvil, ciclista, transporte motorizado u otro peatón. En
última instancia, el estándar de responsabilidad y negligencia en un accidente que involucre a un peatón
y un vehículo es el mismo que cualquier otra lesión personal.

Más de 7,000 peatones murieron en las carreteras de nuestra nación en accidentes que involucraron un vehículo motorizado en 2020 según la CDC.

¿Por qué ocurren los atropellos?

Muchos de los accidentes peatonales reportados que ocurren en California son causados por
conductores que no toman las precauciones de seguridad necesarias para prevenir accidentes. Esto
significa que incluso los peatones que obedecen las leyes de tránsito y usan los cruces peatonales
marcados aún son atropellados por conductores negligentes. Los conductores terminan atropellando a los peatones por varias razones, que incluyen, entre otras, las siguientes:

  • Hablando por Teléfonos Celulares
  • Correr luces rojas
  • Ejecución de señales de alto
  • Exceso de velocidad
  • Fatiga
  • Conducir ebrio

¿Cuándo se producen más accidentes a peatones?

Las horas en que los peatones corren mayor riesgo de lesionarse difieren de aquellos en los que corren
mayor riesgo de muerte. La mayoría de las lesiones de peatones suelen ocurrir entre las 3 p.m. y 6 p. m. porque el tráfico total de vehículos aumenta durante estas horas cuando los conductores regresan a casa del trabajo. Las muertes de peatones que ocurren durante la noche pueden deberse a una combinación de factores como conductores ebrios, peatones ebrios y poca visibilidad.

¿Cuáles son los principales riesgos de los peatones?

Entre todos los tipos de accidentes de vehículos de motor, ninguno es tan peligroso como los accidentes de peatones. Ningún otro tipo de accidente, excepto quizás los accidentes de motocicleta, tiene la misma tasa de lesiones graves o muerte que un accidente peatonal. Sin embargo, hay muchos factores de riesgo que hacen que los accidentes de peatones sean más probables. Estos son algunos de los factores más importantes que contribuyen a los accidentes de peatones:

  • Exceso de velocidad
  • No ceder el derecho de paso a peatones
  • Conducir bajo la influencia
  • Uso de dispositivos electrónicos
  • Comportamiento desatento
  • Pobre visibilidad
  • Malas condiciones climáticas

¿Qué hacer después de un accidente peatonal?

Si eres un peatón que fue atropellado, es importante que cumplas con algunas reglas básicas para proteger a todos los involucrados. Algunas de las cosas que debes hacer después de un accidente automovilístico incluyen:

  1. Solicita asistencia médica de inmediato, incluso si los involucrados dicen que están “bien”. Las lesiones internas no siempre son evidentes y el podrías tener una hemorragia interna o una conmoción cerebral.
  2. Llama a la policía y asegúrate de averiguar dónde obtener el informe del accidente cuando esté finalizado.
  3. Preservar evidencia fotografiando la escena.
  4. Tome notas sobre lo que sucedió.
  5. Pida a los transeúntes declaraciones como testigos del accidente.
  6. Informe a tu compañía de seguros del accidente.
  7. Sólo proporciona los detalles básicos del accidente.
  8. No hables con un representante del seguro de la otra persona y nunca firmes nada hasta que haya tenido la oportunidad de hablar con un abogado experto en lesiones personales.

Compañías de seguros 

Las lesiones sufridas en accidentes de peatones pueden ser catastróficas, y el costo de la atención médica y la pérdida de ingresos pueden ser exorbitantes. Para reducir su responsabilidad, la compañía de seguros o el demandado pueden tratar de obligarlo a proporcionar una declaración grabada que pueda usarse para disputar la responsabilidad o sus daños.

¿Por qué necesito un abogado de accidentes peatonales?

Un abogado de accidentes de peatones de Los Defensores te ayudará a mantenerte un paso a delante de la compañía de seguros o de la parte responsable y evitar errores que pondrían poner en peligro tu reclamo. Nuestros abogados también realizarán una investigación inmediata para recopilar evidencia mientras aún esté disponible. También podemos manejar conversaciones con la compañía de seguros, calcular tus daños y utilizar estrategias legales comprobadas durante las negociaciones de conciliación y posibles litigios. Al igual, los abogados en nuestra red tienen la experiencia en representar a los familiares sobrevivientes de personas que han resultado heridas de muerte como resultado de accidentes graves. Llama hoy al 888-214-0751 para una consulta gratuita con un abogado de accidentes.

Tipos de accidentes de motocicleta en transito | Abogados de accidentes de moto

Según las estadísticas por mundo de los deportes de moto, más de 8,6 motocicletas registradas dan fe de su continua popularidad como medio de transporte económico. Pero, por supuesto, cualquier
discusión sobre las motocicletas finalmente se centra en su falta de estabilidad y capacidad para
proteger a los conductores y pasajeros de lesiones graves en un accidente de tráfico.
En el articúlo: Por qué manejar motocicletas son tan peligrosas | 6 tipos más comunes de accidentes de motocicleta | Tipos comunes de lesiones por accidentes de motocicleta | Formas en que los motociclistas pueden mitigar el riesgo de sufrir un accidente | Accidentes de motos y leyes de California | Un abogado con experiencia en accidentes de motocicleta te puede ayudar

Por qué manejar motocicletas son tan peligrosas

A diferencia de otros automovilistas, los motociclistas son más susceptibles a lesiones graves en un
accidente. La falta de elementos de seguridad, como marcos de acero, bolsas de aire y cinturones de
seguridad, puede hacer que las víctimas de motocicletas sufran lesiones devastadoras o la muerte.
Algunas razones por las que las motocicletas son modos de transporte inherentemente peligrosos
incluyen:

  • Solo dos ruedas hacen que una motocicleta sea muy inestable al conducir.
  • El marco más pequeño y liviano de una motocicleta la hace más vulnerable a un impacto más
    ligero, lo que resulta en mayores lesiones y daños.
  • El motociclista tiene exposición directa al pavimento y la carretera en un accidente.
  • Un motociclista es más susceptible a las carreteras en mal estado.
  • Otros conductores tienen más dificultades para detectar a los motociclistas, ya que son mucho
    más pequeños que un automóvil normal.

6 tipos más comunes de accidentes de motocicleta:

  1. Accidentes de motocicleta causados por autos que giran a la izquierda
  2. Colisiones frontales
  3. Accidentes de motocicleta relacionados con la intoxicación
  4. Accidentes de motocicleta al cambiar de carril
  5. Accidentes de motocicleta al girar en una esquina
  6. Choques de motocicletas a alta velocidad

Accidentes de motocicleta causados por autos que giran a la izquierda

Este tipo de accidente de motocicleta ocurre cuando un automóvil frente a ti se aproxima
incorrectamente a tu velocidad o no te ve, y hace un giro a la izquierda mal calculado en una
intersección. En este caso, el vehículo que gira golpea la motocicleta cuando el conductor está
rebasando al automóvil, circulando por una intersección o adelantando al vehículo. Si bien los
accidentes de giro a la izquierda son comunes entre los vehículos regulares, la falta de protección de las
motocicletas hace que los accidentes de giro a la izquierda sean más riesgosos para los motociclistas.

Colisiones frontales

Los choques frontales entre un automóvil y una motocicleta son, en la mayoría de los casos, fatales para
los motociclistas. Los registros han demostrado que estas colisiones representan alrededor del 58 por
ciento de las muertes por accidentes de motocicleta. Cuando un automóvil choca de frente con una
motocicleta, existe una buena posibilidad de que ambos estén conduciendo a altas velocidades, lo que
aumenta las probabilidades de que los motociclistas no sobrevivan o sufran lesiones graves.

Accidentes de motocicleta relacionados con la intoxicación

Conducir bajo la influencia es una de las principales causas de accidentes de tráfico en los Estados
Unidos. Por lo tanto, andar en moto en estado de ebriedad es extremadamente peligroso, ya sea con
alcohol o drogas.

Accidentes de motocicleta al cambiar de carril

El cambio de carril es una práctica común que practican la mayoría de los motociclistas y que implica
andar entre vehículos estacionados o de movimiento lento. Los motociclistas comúnmente practican
esto, especialmente cuando el tráfico todavía está en el semáforo en rojo. Sin embargo, la proximidad
de los vehículos en movimiento dificulta la maniobra de las motocicletas, lo que hace que esta práctica
sea extremadamente insegura.

Accidentes de motocicleta al girar en una esquina

Las esquinas pueden ser lugares peligrosos para las motocicletas. Puede ser un desafío mantener un
equilibrio correcto al girar, especialmente si encuentra un trozo de arena, agua, grava u otros
obstáculos. Una vez que la llanta delantera golpea un obstáculo y pierde tracción, es fácil balancearse
fuera de la carretera y provocar un choque.

Choques de motocicletas a alta velocidad

El exceso de velocidad te priva de la capacidad de controlar o evitar un peligro imprevisto lo
suficientemente pronto como para evitar un choque. Tenga en cuenta que las motocicletas son livianas
y el exceso de velocidad las hace muy inseguras en la carretera.

Tipos comunes de lesiones por accidentes de motocicleta

Una lesión en motocicleta puede impactar física, emocional y financieramente la vida de la víctima y los
miembros de su familia. Las lesiones en motocicleta suelen ser más graves debido a la naturaleza
inherentemente peligrosa del viaje. Algunas lesiones comunes de motocicleta incluyen:

  • Huesos rotos o fracturados
  • Lesiones en la cabeza y el cerebro
  • Lesiones de la médula espinal, como parálisis
  • Lesiones de cuello y espalda
  • Amputaciones
  • Abrasiones
  • Cicatrización y desfiguración
  • Lesiones de órganos internos
  • Muerte

Formas en que los motociclistas pueden mitigar el riesgo de sufrir un accidente

Desafortunadamente, los motociclistas no pueden protegerse por completo contra el riesgo de sufrir un
accidente. No importa qué tan seguro sea un motociclista, el motociclista aún puede encontrar factores
que están fuera de su control. Dicho esto, hay pasos que los pasajeros pueden tomar para mitigar el
riesgo de sufrir lesiones fatales en un choque, que incluyen:

  1. Cumplimiento de las leyes de tránsito
  2. Usar un casco
  3. Manejar a la defensiva

Cumplimiento de las leyes de tránsito

Cumplimiento de las leyes de tránsito: detenerse en los semáforos en rojo y las señales de alto,
obedecer el límite de velocidad, adelantar de manera segura y cumplir con las leyes de tránsito de
California puede reducir el riesgo de que los pasajeros sufran lesiones fatales en todo tipo de colisiones.

Usar un casco

Usar un casco: según la NHTSA, usar un casco reduce el riesgo de que los motociclistas sufran lesiones
fatales en un accidente en un 37 por ciento. El uso de un casco también es obligatorio según la ley de la
mayoría de los estados.

Manejar a la defensiva

Manejar a la defensiva: ser cauteloso, mantener mucha visibilidad y asegurarse siempre de tener una
ruta de escape también puede ayudar a reducir el riesgo de accidentes fatales de los motociclistas.

Accidentes de motos y leyes de California

Los motociclistas tienen los mismos derechos que otros automovilistas en California. Esto significa que si
estaba en su bicicleta cuando un conductor negligente lo golpeó, puede tener derecho a recibir una
compensación por sus lesiones, reparaciones de la motocicleta y otras pérdidas.

Un abogado con experiencia en accidentes de motocicleta te puede ayudar. Llama hoy al 888-214-0751.

Un abogado de accidentes de motocicleta con años de experiencia en accidentes de moto puede
ayudarte. Durante tu consulta gratuita, un miembro de la firma escuchará los detalles de tu accidente y
te explicará cómo se aplica la ley a tu situación. También pueden ayudarte a calcular cuánta
compensación necesitarás para lograr y mantener una recuperación completa. Toma el control de tu accidente. Ponte en contacto con un abogado de accidentes de motocicleta en su
área para programar una consulta gratuita ahora.

¿Qué hacer en caso de que te despidan del trabajo injustificadamente? | Abogados laborales en español

Si recientemente perdiste tu trabajo, sabemos que este es un momento difícil para ti. Tal vez lo viste venir, o tal vez la terminación salió de la nada. De cualquier manera, es importante conocer tus derechos en estas situaciones. Cuando se trata de la terminación injusta en el trabajo, tu empleador no siempre tiene que jugar limpio, pero sí tiene que jugar bajo la ley. Si sospechas que tu despido no fue legal, es posible que tengas derecho a recibir una compensación por parte de tu empleador. Para obtener una evaluación adecuada del caso, debes hablar con un abogado de inmediato. 

¿Cuáles son los diferentes tipos de despido injustificado? 

Si el despido se realiza en cualquiera de las siguientes formas, se considera como despido injustificado: 

Discriminación

Discriminación: si lo están despidiendo debido a su edad, raza, sexo, nacionalidad o motivos discriminatorios, es un tipo de despido injustificado. Por ejemplo, un empleador no puede discriminar y despedir a un empleado si tiene VIH. Cualquier empleador que despida a un empleado por cualquiera de estos motivos sería culpable de despido injustificado. 

Incumplimiento de contrato

Incumplimiento de contrato: si ha firmado un acuerdo de empleo, usted y su empleador deben cumplir con los términos de ese acuerdo. Si el empleador incumple alguno de estos términos, se trata de un tipo de despido injustificado. Cualquier término que se realice a través de un despido implícito, es decir, creando una situación en la que el propio empleado renuncie, es un tipo de terminación indebida del empleo. 

Otros factores

Otros factores: si ha sido despedido por una disputa en el lugar de trabajo, rencor personal, negativa a actuar por órdenes ilícitas del empleado, etc., también es un tipo de despido injustificado. Un empleador no puede despedirlo debido a una discordia personal entre usted y su empleador. 

Qué hacer ante un despido injustificado 

Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta si cree que ha sido despedido injustamente: 

  1. Conoce las regulaciones: revisa las leyes estatales o federales para obtener información detallada sobre cómo se determina el despido injustificado en tu estado. 
  2. Revisa tu contrato: es aconsejable comprender los términos de tu contrato de trabajo en caso de que haya una violación, incluidas las disputas sobre salarios, horas extras o comisiones. 
  3. Pide una aclaración: los departamentos laborales o los sindicatos pueden brindarte consejos sobre cómo seguir adelante si crees que es objeto de un despido injustificado. 
  4. Consulta con el departamento de recursos humanos: puede solicitar al departamento de recursos humanos, incluso si ya no estás trabajando para la empresa, información sobre cómo funciona el proceso de terminación, incluidos los beneficios a los que tienes derecho. 

¿Qué pruebas se pueden utilizar para demostrar que tu despido fue ilegal? 

Corresponde al empleado demostrar que el despido fue ilegal. Las pruebas necesarias para hacer esto dependerán de la naturaleza del reclamo: Los reclamos de represalias por denunciar una actividad ilegal requerirán pruebas diferentes a las de un reclamo de incumplimiento. de contrato 

Sin embargo, algunas pruebas comunes que pueden promover un reclamo por despido injustificado incluyen: 

  • Declaraciones hechas por los supervisores, 
  • Correos electrónicos sobre trabajadores particulares, 
  • Si los supervisores sabían que el trabajador estaba realizando una actividad legalmente protegida, y 
  • No haber llamado la atención a otros trabajadores después de que hicieron cosas similares. 
  • Una fuerte evidencia es la proximidad temporal entre la actividad protegida y la terminación. Si solo han pasado unos días desde que el trabajador ejerció uno de sus derechos y su despido, es una fuerte señal de que el despido fue improcedente. 

¿Qué compensación puedo recibir si fui despido injustificadamente? 

Si se determina que fue despedido injustamente, usted es elegible para daños económicos y no económicos. 

En los casos de despido injustificado, los daños económicos incluyen la pérdida de salarios pasados y presentes y la pérdida de beneficios. En algunos casos, se otorgarán daños por pago atrasado y pago por adelantado. El pago atrasado es la compensación perdida debido a que un empleado fue despedido injustamente, calculado desde la fecha en que el empleado fue despedido hasta el momento del juicio. Los beneficios generalmente se incluyen en esto, como seguro médico y dental, un plan 401k, acciones y bonos. Los bonos y el pago de horas extras también pueden tenerse en cuenta. 

Los daños no económicos están destinados a ayudar a los empleados que han sufrido daños emocionales como resultado de su despido injustificado. Las pérdidas pueden variar, pero por lo general incluyen daño emocional o dolor y sufrimiento. Estos daños pueden ser difíciles de calcular, pero si trabaja con un abogado calificado, podrá calcular la cantidad adecuada para un acuerdo y negociar si es necesario. 

Los daños punitivos también pueden estar disponibles, según su situación y el estado en el que estuvo empleado. Están destinados a castigar al empleador si cometió una acción particularmente atroz al despedirlo injustamente. No todos los casos permiten que los empleados cobren daños punitivos, pero si cree que los merece, es posible que deba proporcionar evidencia adicional. 

Mucha gente encuentra la ley laboral complicada. No decidas nada antes de consultar a un abogado laboral. Nuestra red de abogados cuenta con expertos que están listos para ayudarte. Contáctanos para recibir una consulta gratuita y asi podamos revisar las circunstancias de tu despido y asesorarte sobre la mejor manera de proceder. 

Demanda por parálisis de Erb causada por una negligencia médica | Abogados de negligencia médica

La parálisis de Erb afecta a muchos recién nacidos y, a menudo, es el resultado de errores médicos. Presentar una demanda por parálisis de Erb puede ayudar a tu familia a obtener una compensación financiera para ayudar a pagar los costos del tratamiento de tu hijo. Una demanda también puede traer justicia contra los profesionales médicos responsables de la lesión de tu hijo. 

¿Qué es la parálisis de Erb? 

La parálisis del plexo braquial, conocida como parálisis de Erb, es una afección causada principalmente por un traumatismo en el nacimiento, generalmente una tracción excesiva en la cabeza, el cuello o los hombros del bebé durante el nacimiento y el parto, que daña los nervios del cuello. 

¿Es la parálisis de Erb causada por una negligencia médica? 

Es posible que la lesión del plexo braquial que causó la parálisis de Erb fuera un verdadero accidente. En algunos casos, la causa es uno o más errores médicos

Los nervios del plexo braquial van desde la columna vertebral, a través del cuello y hasta el hombro, donde se conectan con nervios más pequeños que bajan por el brazo. Si la cabeza y el hombro de un bebé durante el parto se separan de tal manera que el cuello se estira demasiado, esto puede causar daño a los nervios. 

Estos son algunos ejemplos de cómo la negligencia médica podría causar la parálisis de Erb: 

  • El bebé era inusualmente grande y la cabeza se atascó en el área pélvica. El médico o la partera usó mucha fuerza para liberar la cabeza, dañando los nervios. 
  • El bebé estaba en posición de nalgas, y cuando el médico o la partera tiraron del bebé, sus brazos se levantaron sobre su cabeza, causando tensión en el plexo braquial a medida que salía del canal de parto. 
  • El trabajo de parto fue largo y complicado, y el médico no lo reconoció y seguramente una cesárea hubiera sido la mejor opción para evitar daños al recién nacido 

Indemnización por parálisis de Erb causada por negligencia médica 

Presentar una demanda puede ayudar a los padres a emprender acciones legales contra los responsables de la lesión prevenible del plexo braquial de tu hijo. Emprender acciones legales puede otorgar a las familias una compensación financiera para pagar el tratamiento de su hijo. 

La compensación por parálisis de Erb ayudará con los costos relacionados con: 

  • Terapia 
  • Equipo adaptativo 
  • Consejería 
  • Procedimientos médicos 
  • Salarios perdidos si un miembro de la familia tuvo que renunciar a su trabajo para cuidar al niño 

Compensación no monetaria como: 

  • Estrés emocional 
  • Dolor y sufrimiento 
  • Pérdida de compañía sentimental 

Estatuto de limitaciones 

La mayoría de los estados tienen una ley llamada estatuto de limitaciones. Esta ley establece una cantidad limitada de tiempo que una persona tiene para presentar una demanda civil. Los estatutos de limitaciones varían con cada estado y también están sujetos a cambios según las actualizaciones en las leyes.  

Por esta razón, es importante trabajar con un abogado con experiencia que conozca el estatuto de limitaciones en tu estado. Si te pasas de la fecha límite, puedes perder tu derecho a demandar por la lesión de tu hijo. 

Discute tu caso con un abogado de lesiones de nacimiento 

Los niños que viven con parálisis de Erb causada por negligencia médica merecen justicia y compensación para pagar el tratamiento. La compensación puede ayudarte a asegurar un futuro seguro y saludable para tu hijo. 

Trabajar con un abogado con experiencia es la mejor manera de presentar una demanda por parálisis de Erb. Obtén una consulta legal gratuita de tu caso hoy para obtener más información y te conectaremos con un abogado cerca de ti. 

Negligencia médica infantil | Abogados de negligencia médica

Los errores aparentemente pequeños y por descuido durante el parto pueden provocar complicaciones de por vida para el niño y pueden considerarse negligencia médica por lesiones de nacimiento. En algunos casos, las lesiones de nacimiento podrían haberse evitado con una atención de calidad durante el proceso de parto.

En el articúlo:

¿Qué es negligencia médica infantil?

El término, o significado de, negligencia médica se refiere a la falta de seguimiento del estándar de atención en el tratamiento de un paciente, en este caso el bebé. El estándar de atención se define como lo que haría una organización o un profesional de la salud razonablemente competente en circunstancias similares. Si un médico, enfermera u organización médica se desvía del estándar de atención, y esto resulta en daño a un tu bebé, se considera negligencia médica infantil. 

  • Muerte fetal intrauterina 
  • Complicaciones de la extracción por vacío 
  • Complicaciones del parto con fórceps 
  • Daño cerebral 
  • Hemorragia intraventricular 
  • Cefalohematoma del recién nacido 
  • Enterocolitis necrotizante 
  • Lesión de la médula espinal 

Negligencia médica durante el embarazo

La negligencia durante el embarazo a menudo implica la falta de diagnóstico de condiciones en el bebé o la madre. Las condiciones que pueden provocar complicaciones durante el parto si no se tratan/controlan incluyen: 

  • Diabetes 
  • Infección Materna 
  • Preeclampsia (presión arterial alta) 
  • Obesidad 

Si no se tratan, estas condiciones pueden provocar complicaciones graves durante el parto y causar una lesión de nacimiento de por vida. La falta de detección, diagnóstico y tratamiento de estas condiciones puede considerarse negligencia. 

Llame 888-214-0751 y obtén una revisión gratuita de tu caso para obtener más información sobre cómo emprender acciones legales.

Negligencia médica durante el parto

Las lesiones de nacimiento pueden ser el resultado de atención prenatal negligente, atención negligente durante el trabajo de parto, o manejo negligente de un bebé después del nacimiento, incluida la atención del bebé en la UCIN y cualquier reanimación que haya tenido lugar. 

Los actos de negligencia durante el parto incluyen: 

  • Tirar o torcer demasiado al bebé cuando sale del canal de parto 
  • No realizar una cesárea de emergencia al ser necesario 
  • No prevenir o tratar el desgarro o sangrado severo en la madre 
  • Fallo en monitorear los latidos del corazón del bebé y detectar sufrimiento fetal 
  • Uso inadecuado de fórceps o parto con ventosa o no informar a la madre de sus riesgos 

Todos estos actos de negligencia médica pueden resultar en daño directo a la madre y al bebé. El trauma de nacimiento causado por negligencia puede causar que un niño sufra daños permanentes. 

Tratamiento de lesiones de nacimiento

Desafortunadamente, muchas familias no están preparadas para los gastos para el tratamiento de condiciones causadas por negligencia y errores médicos por lesiones de nacimiento. Las opciones comunes de tratamiento de lesiones de nacimiento incluyen: 

  • Terapia acuática 
  • Dispositivos de ayuda 
  • Medicamento 
  • Ayudas de movilidad 
  • Terapia ocupacional 
  • Terapia física 
  • Terapia del lenguaje 
  • Cirugía 
  • Equipo de transporte 

Algunos tratamientos de lesiones de nacimiento pueden implicar cuidados médicos intensivos de por vida. Un abogado calculará estos costos durante tu consulta gratuita para ayudarte a determinar el valor de tu caso y la cantidad de compensación que se te puede otorgar. 

Compensación por negligencia médica infantil

Criar a un niño con impedimentos físicos, como parálisis cerebral, aumenta la carga financiera de la familia. Los reclamos exitosos por lesiones de nacimiento aliviarán las luchas económicas de las familias. 

Se les otorgarán daños monetarios y punitivos. Los fondos de liquidación de lesiones de nacimiento pueden ayudar a cubrir los gastos relacionados con la lesión del niño, como: 

  • Gastos médicos actuales y futuros, incluyendo facturas médicas y honorarios de expertos médicos, 
  • Fisioterapia para afecciones como la parálisis de Erb y la parálisis cerebral, 
  • Planificación de cuidados de vida para pacientes con parálisis cerebral, 
  • Compensación financiera por salarios perdidos 

Toma acciones legales contra negligencia por lesiones de nacimiento

Llame 888-214-0751 y consultar con un abogado con experiencia en lesiones de nacimiento aumentará tus posibilidades de recibir una compensación para pagar los costos de atención médica de tu hijo. Las estadísticas de lesiones de nacimiento muestran con qué frecuencia ocurren estas situaciones prevenibles y ayudan a tu abogado a luchar para obtener la justicia que tu familia merece. Si tu hijo ha sufrido una lesión de nacimiento prevenible causada por negligencia médica, puedes ser elegible para una compensación financiera. Llame a Los Defensores y obtén una revisión gratuita de tu caso para obtener más información sobre cómo emprender acciones legales. 

Causas más comunes de accidentes de camiones semi molque | abogado de accidente de camion

¿Cuáles son causas más comunes de accidentes de camiones semi remolque? Miles de personas mueren cada año en accidentes que involucran semi remolques. La mayoría de las veces, las víctimas son personas en vehículos de pasajeros que no están bien equipados para resistir una colisión con un vehículo que supera su peso y fuerza. 

El 88% de los accidentes relacionados con camiones se deben a un error del conductor. 

Diferentes tipos de accidentes de camiones semi remolque 

Los accidentes de camiones ocurren en una variedad de formas. Sin embargo, a menudo, los accidentes de camiones caen en una de las siguientes categorías: 

  1. Colisiones traseras
  2. Accidentes en posición de navaja
  3. Accidentes de vuelco
  4. Accidentes de anulación

Colisiones traseras 

Cuando un camión golpea la parte trasera de otro vehículo, el resultado puede ser muy grave. Estos choques a menudo son causados ​​por conductores de camiones distraídos. 

Accidentes en posición de navaja

Uno de los tipos más comunes de accidentes de camiones involucra un vehículo que se “acuchilloó”.    Jack-knifing es el término que se usa para describir cuando el remolque de camión grande empuja el vehículo remolcador delantero hacia un lado.  

Esto puede ocurrir cuando el conductor de un camión tiene una reacción instintiva ante un obstáculo inminente. 

Accidentes de vuelco

Los camiones con remolque pueden ser vehículos inestables. A veces, los camiones vuelcan debido al impulso. Otras veces, un camión puede terminar de costado si el conductor toma un giro brusco a alta velocidad o se topa con un trozo de camino cubierto de hielo o mal mantenido. 

Accidentes de anulación

Un accidente de anulación es un choque que involucra un camión con remolque en el que otro vehículo es aplastado debajo del costado o la parte trasera del camión con remolque. 

Los accidentes de anulación son uno de los tipos más destructivos de accidentes de camiones. Muchos accidentes resultan en parálisis, desfiguración y/o muerte. 

Causas comunes de accidentes de semi remolques 

Muchos choques relacionados con camiones son causados por negligencia del conductor. Las causas comunes de accidentes de camiones incluyen: 

Fatiga del conductor del camión

Los conductores pasan largas horas conduciendo distancias extremadamente largas. Aun con regulaciones federales que limitan cuánto tiempo pueden conducir los conductores en un solo día, la fatiga sigue siendo un problema grave en la comunidad de camioneros.

Conducción distraída

La conducción distraída sigue siendo una preocupación grave para todas las personas en la carretera. Los conductores distraídos son personas que están operando un vehículo mientras su visión, manos o concentración están fuera del vehículo y de la tarea de conducir. Si bien el uso de un teléfono celular es la causa más común de distracción al conducir, la conducción distraída puede deberse a una respuesta a cualquier número de estímulos tales como:  

  • Poner música 
  • Escribir una dirección en un sistema GPS 
  • Comer 
  • Beber 
  • Hablar con otros pasajeros por la radio   

Participar en otras actividades que distraen al conductor son formas de conducción distraída. 

Falla de mantenimiento

Si un camión semi remolque no recibe el mantenimiento adecuado según lo rigen las reglamentaciones federales, podría causar que el vehículo pierda el control y provoque un accidente grave. Hay muchas partes que podrían causar que suceda tal cosa, incluyendo: 

  • Sistema de frenos defectuoso 
  • Llantas desgastadas 
  • Motor averiado  
  • Remolques inseguros 

Si un vehículo mal mantenido provoca un accidente, la empresa de camiones puede ser responsable de los daños sufridos por otros conductores afectados por el accidente. 

Inexperiencia del conductor

Otra razón común de los accidentes de semi rremolques es la inexperiencia o la capacitación inadecuada del conductor. Las empresas de camiones a veces pagan a los nuevos conductores para que completen los cursos de camiones y luego los ponen rápidamente al volante de vehículos muy grandes y peligrosos. Sin embargo, estos conductores pueden no estar familiarizados con el tipo de vehículo al que están asignados y pueden ser susceptibles de causar accidentes que pueden lesionar gravemente a las personas que se encuentran en la zona. 

Carga incorrecta

En ocasiones la causa del accidente es por empacar incorrectamente la carga que va en el camión. Las personas pueden cargar rápidamente el camión para llevar al conductor al próximo destino más rápidamente. Los empacadores sin experiencia pueden no entender cómo distribuir correctamente el peso. Estos errores pueden hacer que el semir remolque se doble o sea difícil de maniobrar. 

Tipos de lesiones al chocar con un camión semi remolque 

Las personas que tienen un accidente con otro vehículo de pasajeros a menudo salen ilesas. 

Sin embargo, si te choca un camión, tus posibilidades de sufrir una lesión son drásticamente mayores que si te hubiera chocado un sedán de cuatro puertas o una motocicleta. Un accidente de camión puede resultar en: 

  • Huesos rotos y fracturas 
  • Lesión cerebral traumática, incluidas conmociones cerebrales y hemorragia intracraneal 
  • Daño a los órganos, que a menudo pone en peligro la vida 
  • Lesiones de la columna vertebral y otros daños en la columna vertebral y el sistema nervioso central 
  • Pérdida de una extremidad, a menudo dedos, brazos o piernas 
  • Parálisis, que puede ser parcial o de cuerpo completo 
  • Muerte 

Qué hacer después de chocar con un camión semi remolque 

Llama al 911

Llama al 911. Coméntale al despachador tu ubicación, que has tenido un accidente con un camión y que necesitas ayuda. Infórmale al despachador si alguien más está herido, atrapado o arrojado de su automóvil. 

Cooperar con los servicios de emergencia

Cuando llegue la ayuda, la policía comenzará a asegurar la escena y el personal médico evaluará a cada persona en busca de lesiones. Nunca rechaces el tratamiento médico en la escena. Deja que te lleven a la sala de emergencias. 

Rechazar o retrasar el tratamiento médico después de un accidente es un terrible error que dañará tu reclamo. La compañía de seguros aprovechará la oportunidad de negar tu reclamo por lesiones, argumentando que tus lesiones no fueron lo suficientemente graves como para necesitar atención médica. 

Recopilar la información del conductor

Intercambia información con el conductor del camión, incluidos su nombre completo, direcciones de casa y trabajo, números de teléfono de casa y trabajo, dirección de su correo electrónico y cualquier otra información de contacto relevante. 

Pide ver la licencia de conducir. Los conductores de camiones deben tener una licencia de conducir especial. También obtén información sobre el camión, el propietario del camión y la información del seguro.  

Si puedes, recopila evidencia adicional de manera segura: 

Fotografías

Tome fotografías o videos de la escena del accidente. Incluye fotos del camión, tu automóvil y el punto de impacto en los vehículos. Trata de tomar fotografías de las marcas de derrape, las condiciones de la carretera y los daños en el área circundante. 

Notas detalladas

Escribe tus observaciones en la escena tan pronto como puedas. Asegúrate de anotar las admisiones que el conductor del camión pueda hacer, como “Lo siento” o “No pude parar”. 

Declaraciones de testigos

Los testigos y sus declaraciones son invaluables. Es posible que la policía no haya hablado con todos los que vieron el accidente. Obtén información de contacto como sea posible de posibles testigos. 

Cámaras de vigilancia

Busca cámaras de seguridad cerca de la escena del accidente. Las cámaras de vigilancia a menudo se conectan a empresas, escuelas o postes de luz municipales que toman fotografías de intersecciones o cruces de ferrocarril. 

Si no puedes reunir evidencia inmediatamente después de un accidente de camión, tu abogado de lesiones personales puede hacerlo por ti. 

Indemnización por accidente de camión semi remolque 

Tu demanda por lesiones personales exigirá que el conductor del camión, o su empleador pague por el daño que has sufrido. Esto puede incluir:

  1. Daños económicos
  2. Daños no económicos

Daños económicos

Los daños económicos consisten en las pérdidas reales y tangibles relacionadas con tu lesión. En otras palabras, estas pérdidas son fáciles de calcular utilizando facturas, recibos o cheques de pago. 

Las pérdidas típicas cubiertas por daños económicos incluyen: 

  • Costos de tratamiento médico, 
  • Daños a la propiedad o al vehículo, 
  • Salarios perdidos durante la recuperación, 
  • Pérdida de la capacidad de generar ingresos en el futuro, y 
  • Gastos de accesibilidad. 

Daños no económicos

Los daños no económicos son mucho más difíciles de calcular y varían ampliamente entre reclamos. La razón principal de esto es que comprenden las pérdidas intangibles resultantes de una lesión. A diferencia de otras pérdidas, no tienen un “costo” o valor económico asociado a ellas. 

Algunos ejemplos de daños no económicos en casos de accidentes de camiones incluyen: 

  • Dolor y sufrimiento, 
  • Incapacidad permanente, 
  • Desfiguración, 
  • Reducción de la calidad de vida, 
  • Pérdida de compañía sentimental 

¿Necesito un abogado después de un accidente de camión semi remolque? 

Si resultaste lesionado en un accidente que involucró a un camión y crees que uno de estos factores pudo haber causado el accidente, es posible que puedas recuperar los daños del conductor culpable. 

Los accidentes que involucran camiones suelen ser complejos. Estos casos requieren una gran cantidad de conocimiento para navegar por el sistema legal. Un abogado calificado determinará el mejor curso de acción, desde realizar investigaciones hasta contratar expertos y presentar pruebas en tu nombre. 

Un abogado de accidentes puede ayudarte a determinar si puedes recuperar alguna compensación. Las lesiones por accidentes de semi remolques pueden ser debilitantes y costosas. Si aún no has buscado atención médica después de tu accidente, no es demasiado tarde. Muchas lesiones por accidentes automovilísticos no son evidentes de inmediato. 

¿Tengo derechos si fui despedido injustificadamente? | Abogado laboral

Ser despedido o despedido injustamente de tu trabajo puede producir una tensión financiera sustancial en tu vida. Es posible que te preguntes si tu empleador tenía derecho a despedirte o si tu despido constituye un despido injustificado. Y, si resulta que te despidieron ilegalmente, tu próxima pregunta probablemente sea si tienes derecho a demandar.

Comunícate hoy con Los Defensores para una consulta gratuita.

Las represalias son el reclamo de discriminación más común y representan el 56% de todos los reclamos.

En el articúlo:

¿Qué es un despido injustificado?

El despido injustificado ocurre cuando se despide a un empleado de su trabajo por razones ilegales o si el despido del empleado viola la política de la empresa o un contrato de trabajo. Las leyes de despido injustificado varían de un estado a otro. 

Ejemplos de despido injustificado

Acoso sexual o un ambiente de trabajo hostil

Esto se aplica a una gran cultura de acoso sexual dentro de un lugar de trabajo. 

  • Avances sexuales no deseados. Estos pueden provenir de compañeros de trabajo o supervisores. Si bien un solo avance no necesariamente alcanza el nivel de acoso, varios avances generalmente indican un problema. 
  • Quid pro quo. Esto a menudo toma la forma de un supervisor que solicita un favor sexual a cambio de algún tipo de beneficio, como un aumento de sueldo o una promoción. 
  • Extorsión sexual. Un supervisor amenaza con despedir a un empleado si no se realizan actos sexuales. 

Puedes llegar a ser despedido si te niegas a establecer una relación. 

Discriminación racial

La discriminación racial en el lugar de trabajo puede incluir la segregación de empleados de una raza en particular en ciertos trabajos, la toma de decisiones sobre la contratación, el despido o la promoción de empleados en función de su raza, los estereotipos raciales o la realización de distinciones basadas en el color de la piel.

Represalias por reclamos de compensación laboral

En tales casos, los empleadores pueden despedir a un empleado después de que él o ella haya presentado un reclamo de compensación para trabajadores debido a una lesión sufrida en el trabajo.

Violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (Fmla) 

La ley federal de licencia familiar y médica proporciona licencia protegida del trabajo debido al: 

  • Nacimiento y cuidado de un niño recién nacido
  • Cuidado de un niño adoptado o acogido
  • Cuidar a un miembro de la familia que sufre de una condición médica grave
  • Si el empleado sufre de una condición médica que le impide realizar su trabajo
  • Cuidar a un miembro de las fuerzas armadas que está bajo atención médica por una lesión o enfermedad grave

Si te despidieron como consecuencia de tomar una licencia familiar o médica a la que tienes derecho según la ley, es posible que tengas una demanda por despido injustificado

Violaciones de salarios y horarios

Si estabas luchando contra tu empleador para obtener salarios, comisiones u horas extra no pagados y, como resultado, te despidieron, es posible que puedas presentar una demanda por despido injustificado. 

Represalias a denunciantes

Informar sobre los peligros de seguridad en el trabajo o hablar cuando un compañero de trabajo está siendo acosado es lo correcto. Lamentablemente, algunos empleadores toman represalias contra un trabajador que denuncia infracciones o actividades ilícitas. Si fuiste despedido o degradado de tu puesto después de denunciar infracciones en el lugar de trabajo, es posible que puedas presentar un reclamo bajo las protecciones de denunciantes. 

EMPLEO A VOLUNTAD  

¿Puedes ser despedido sin motivo? Lo que la mayoría de la gente no sabe es que los empleados pueden ser despedidos sin motivo en varios estados. Casi todas las relaciones laborales en ciertos estados se consideran empleo a voluntad, lo que significa que un empleado puede ser despedido por un empleador cuando el empleador lo considere necesario y sin motivo alguno. Sin embargo, existen excepciones que ayudan a proteger a los empleados a voluntad según la ley en algunos estados. 

Excepciones

Estas excepciones incluyen lo siguiente: 

  • Fraude o tergiversación 
  • Un incumplimiento por parte del empleador de un pacto implícito de buena fe y trato justo 
  • Un contrato implícito que asegura que los empleadores no despidan a un empleado sin causa 
  • Despedir injustamente a un empleado que viola la política pública 

Si has sido despedido ilegalmente de tu trabajo, los abogados con experiencia en despidos injustificados de nuestra red pueden ayudarte a comprender mejor sus derechos y opciones legales

Pasos a seguir si sospechas un despido injustificado

  1. No tomes represalias ni actúes de manera irrespetuosa
  2. Sigue los procedimientos de trámites post-empleo
  3. Comprende la razón de tu despido
  4. Revisa tu contrato
  5. Revisa las leyes aplicables
  6. Reunir evidencias

No tomes represalias ni actúes de manera irrespetuosa  

Resiste la tentación de tomar represalias contra tu empleador. Primero, tus acciones podrían causarte problemas legales. No publiques ningún comentario sobre tu despido o sobre tu empleador en redes sociales. No digas o hagas nada que pueda dejarte en una mala posición por si presentas un caso de despido injustificado. Todo y cualquier cosa puede surgir durante la demanda, incluidas tus acciones después del despido. 

Sigue los procedimientos de trámites post-empleo

Devuelve cualquier propiedad de la empresa, ya sea un automóvil, tu tarjeta de identificación también conocida como badge o una computadora portátil. Solicita un recibo firmado o ten presente a un testigo cuando devuelvas el material.  

Comprende la razón de tu despido

Debes saber el motivo de tu despido. El motivo del despido determina si tienes un caso de despido injustificado o no. Usualmente, tu carta de despido debe proporcionar esta razón. De lo contrario, comunícate con tu supervisor, empleador, recursos humanos o cualquier otra parte relevante para pedir esta información. 

Revisa tu contrato

Si tienes un contrato de trabajo, revísalo en busca de signos de incumplimiento. Los contratos de trabajo suelen estipular las condiciones de terminación del empleo. Averigua si tienes un contrato a voluntad, que le permite al empleador liberarte en cualquier momento. Si no eres un empleado a voluntad, averigua si tu empleador no cumplió el contrato. Las estipulaciones pueden ser confusas o difíciles de comprender, un abogado experto en despidos injustificados podrá hacerse cargo de leer contratos y pelear por ti.  

Revisa las leyes aplicables

También debes revisar las reglas pertinentes a tu situación. En concreto, deberías revisar: 

  • Las reglas de contratación y despido de tu empleador 
  • Las medidas disciplinarias de tu empleador 
  • Las leyes laborales del estado 
  • Leyes Federales de Empleo 

Reunir evidencias

Comienza a reunir pruebas lo antes posible. No permitas que nadie sepa que planeas presentar un reclamo por despido injustificado. Un empleador malintencionado podría interferir con tu recopilación de evidencias si conoce tus planes. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a recopilar y preservar evidencia: 

  • Guarda todas las cartas y documentos, tanto impresos como electrónicos, de tu empleador 
  • Obtén un cuaderno y registra toda comunicación con tu empleador 
  • Haz copias de documentos anteriores con advertencias o medidas disciplinarias 
  • Piensa en tus compañeros de trabajo y su conducta: en esencia, la ley laboral a menudo se trata de que los supervisores apliquen las reglas de manera justa para todos 

Montos promedio de liquidación por terminación injusta

Montos promedio de los acuerdos por despido injustificado puede proporcionar una compensación por una amplia gama de pérdidas, que incluyen: 

  • Salarios perdidos desde la fecha de terminación hasta la fecha de liquidación o la fecha en que el trabajador encontró un nuevo empleo 
  • Diferencias en salarios o ingresos entre el empleo anterior y el nuevo del empleado 
  • Pérdida de beneficios laborales, como seguro médico, pensiones u opciones sobre acciones 
  • Gastos de bolsillo, como los costos incurridos en la búsqueda de empleo para un nuevo empleo 
  • Angustia emocional, si el empleado estuvo sujeto a un ambiente de trabajo hostil antes de su despido 

Buscar abogados laborales cerca de tí

Si sospechas que fuiste despedido injustamente de tu trabajo, comunícate hoy con Los Defensores para una consulta gratuita. Con un amplio conocimiento de las leyes laborales en todo el país, nuestros abogados pueden proporcionarte la representación legal agresiva que necesitas para un acuerdo completo y justo. Llámanos o contáctanos hoy para comenzar