Mi caso está tomando mucho tiempo

Tratar con las consecuencias de un accidente es frustrante. Sin embargo, hay leyes vigentes para proteger a los heridos.

Los empleadores de California, por ejemplo, deben tener cobertura de seguro de compensación para trabajadores para empleados por ley. Ten en cuenta que las compañías de seguros de compensación para trabajadores pueden no considerar tu mejor interés. Aquí es donde entra un abogado de compensación de trabajadores.

California también es un estado culpable (agravio). Lo que significa que una persona debe ser considerada responsable por y luego pagar los daños después de un accidente. Demostrar la responsabilidad se vuelve complicado porque también debe haber pruebas de que la parte responsable actuó de manera negligente.

Cada caso es único y es difícil estimar cuánto tardará en resolverse. Sin embargo, el proceso típicamente se desarrolla así:

Compensación de Trabajadores:

  • Notificar a tu empleador
  • Completar una demanda por indemnización laboral
  • Llenar y presentar el reclamo con tu empleador
  • Recibir tratamiento médico
  • Tu reclamo siendo aceptado o rechazado
  • Discusiones de liquidación
  • Revisar la decisión y decidir si debes apelar tu caso
  • Tratar con la junta de apelaciones de compensación para trabajadores

Lesiones Personales

  • Lesión
  • Atención médica
  • Consulta donde se discutirán ciertos puntos
    • Negligencia
    • Acusado
    • Lesiones
    • Gastos médicos
    • Opciones legales
  • Investigación del reclamo y registros médicos
  • Reclamo de seguro o solicitud de presentación de carta.
  • Presentar la demanda
  • Descubrimiento
  • Mediación y arbitraje
  • Juicio
  • Apelación

Si bien el camino está despejado, el tiempo que lleva llegar allí es confuso. Varios factores afectan la duración de un caso, incluidos los diferentes tiempos de recuperación, la recopilación de documentos, tratamiento adicional y si la compañía de seguros de su empleador solicita una segunda opinión.

Algunas de las causas comunes de retrasos en casos de accidentes son:

  • Tratamiento médico en curso
    • El alcance de sus lesiones o discapacidades no se puede determinar hasta que se haya alcanzado la “mejoría médica máxima” (MMI)
  • Las aseguradoras se resisten a pagar
    • Los ajustadores de seguros tratan de proteger a la compañía de seguros y pueden optar por no pagar ciertos beneficios o negar tu reclamo por completo.
  • Reclamaciones bajo la lupa (investigaciones de fraude)
    • Si bien el sistema de compensación para trabajadores estaba destinado a proteger a los empleados, hay un alto porcentaje de empleados que intentan explotar el sistema
  • Faltar a una cita médica
    • No solo la reprogramación de citas médicas puede ser una señal de alerta para los ajustadores de seguros, sino que también puede retrasar tu recuperación y, en última instancia, tu caso.
  • Lesiones graves
    • Las lesiones complicadas requieren más tratamiento y el tratamiento debe ser aprobado; los tiempos de aprobación varían

El MMI mencionado anteriormente es la fuerza impulsora para cerrar un caso de compensación de trabajadores. Solo tu médico, no tu abogado, empleador o compañía de seguros puede determinar MMI. Es importante no apresurar la fecha de MMI, ya que es posible que no recibas la compensación total que necesitas para cubrir tus necesidades. Puede ser que el médico no pueda identificar el alcance de tus lesiones hasta meses después de tu recuperación.

Podrás sentirte presionado por la compañía de seguros para aceptar su oferta porque intentarán mantener tus costos (tu pago) al mínimo. Es importante consultar con tu abogado y seguir sus consejos porque él es el que tiene tu mejor interés en mente.

Una vez que tu caso se resuelva, ya no serás elegible para recibir beneficios semanales por esas lesiones. Los beneficios que podrías perder incluyen la compensación semanal de los trabajadores (hasta 104 semanas), el pago de las facturas médicas y tu rehabilitación vocacional.

La importancia de recibir la compensación máxima por tu reclamo se vuelve vital si no tienes un trabajo al que volver. Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia y conocimientos puede identificar el verdadero valor de tu reclamo y negociar para maximizar tu acuerdo.Es importante tener en cuenta que las leyes y beneficios de compensación para trabajadores, así como las leyes de lesiones personales, varían según el estado, por lo que es importante consultar con un abogado con licencia para ejercer en el estado en el que trabaja.

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