Casi todos los empleos u oficios conllevanalgún riesgo de lesiones, ya sea en forma de accidentes en el trabajo, lapresión de movimientos repetitivos, o la exposición ocupacional a productosquímicos y otras sustancias peligrosas. Es por esto que el seguro decompensación al trabajador proporciona una red de seguridad extremadamentevaliosa para aquellos individuos que sufren lesiones o enfermedades aconsecuencia de sus labores.
El sistema de compensación al trabajador deCalifornia se estableció en 1913 y requería que los empleadores, con algunasexcepciones tales como el sector agrícola, proporcionaran beneficios decompensación a sus empleados. Actualmente, la ley de compensación al trabajadorde California se ha diseñado para proteger tanto al empleado como al empleadoren el caso de una lesión en el trabajo. Estas leyes proporcionan una coberturagarantizada a los empleados por servicios médicos para sus lesiones, y, enmuchos casos, proporcionan una compensación garantizada durante y después delperiodo de recuperación.
Sin embargo, aunque la intención parecesimple, el recibir los beneficios que necesitas y mereces de la aseguradora decompensación al trabajador de tu empleador no es una tarea sencilla. El primerproblema se presenta con la cantidad de cuestiones burocráticas que fácilmentepodrían confundirte, y que podría resultar en desaprobación injusta a tureclamación. Tu mejor interés es que tengas de tu lado a un abogado decompensación al trabajador en Ontario.
¿Qué puede hacer un abogado de compensación al trabajador por mí?
Desafortunadamente, cuando un empleadosufre un accidente en el trabajo, muchos empleadores optan por negar suresponsabilidad, aun cuando el accidente sucedió por su obvia negligencia. Unabuena representación legal se convierte en un valioso recurso ya que te puedenayudar a responder a muchos obstáculos. Algunos de estos son negativas en tutratamiento médico, asegurar que seas evaluado por un médico independiente yneutral, ingresar todas las formas del papeleo requerido para tu reclamación decompensación al trabajador, guiarte en cuanto se refiere a tus derechos,asegurarse de que, aun cuando haya necesidad de ir a juicio, recibas lo quemereces y es justo.
¿Qué beneficios puedo recibir en caso de accidente o enfermedad?
La compensación al trabajador proporcionalos siguientes tipos de beneficios a los empleados que han sufrido lesiones ohan desarrollado enfermedades debido a las actividades propias de su trabajo:
- Tratamiento médico
- Pagos por discapacidad temporal
- Pagos por discapacidad permanente
- Pagos por muerte del trabajador
Desafortunadamente, las compañías deseguros generalmente tratan de reducir o negar estos beneficios. Por ejemplo,pueden argumentar que en realidad no has sido discapacitado por tu lesión o tutrabajo, o que tu condición no está relacionada con tu trabajo.
Los abogados de compensación al trabajadoren Ontario que pertenecen a la red de Los Defensores saben cómo luchar contraestas tácticas, por lo que, si has sido víctima de un accidente o enfermedadocupacional, deberías llamar hoy mismo para poder recibir la justicia quemereces, en tu idioma y a tu alcance lo más pronto posible.
¿Cuándo recibiré mis beneficios de compensación al trabajador?
Puedes recibir atención médica para tuslesiones o enfermedad de manera inmediata. Si tus médicos sabes que tienes unareclamación de compensación al trabajador en trámite, no pueden exigirte elpago por tu tratamiento. Para recibir otros beneficios, tu reclamación debe seraprobada por la aseguradora. Sin embargo, no hay forma de predecir cuándo estosucederá, ya que las ofertas de compensación se hacen en un horario que solo laaseguradora conoce. En algunos casos los empleados lesionados deben recurrir ala corte para asegurarse de que reciban los beneficios que por ley lescorresponden.
¿Sabías que…?
- Durante el 2018 se ingresaron alrededor de 211,000 reclamaciones de compensación al trabajador en el sur de California.
- Las mujeres representan el 48% de la fuerza de trabajo e ingresan el 40% de las reclamaciones por compensación al trabajador.
- Los trabajadores pierden un promedio de 7.7 días de trabajo en el mes posterior a su accidente.
- Los esguinces y torceduras representan un 47% de las reclamaciones por compensación al trabajador, y el sobreesfuerzo representa solo un 16% de las reclamaciones.
- El 40% de los pagos por compensación al trabajador son para cubrir la pérdida de ingresos, el 20% para cubrir gastos médicos, y el 9% para cubrir los beneficios por muerte.
Fuentes:
- State of California Department of Industrial Relations, Division of Worker's Compensation
https://www.dir.ca.gov/dwc/ - Los Angeles County Chief Executive Office, Risk Management, Workers Compensation Benefits
https://riskmanagement.lacounty.gov/benefits/