Áreas legales

Abogados laborales

Un abogado laboral puede resolver tus asuntos de empleo.

En el trabajo es perfectamente razonable esperar ser tratado con respeto y decencia. De hecho, la ley del empleo, un conjunto de leyes, restricciones, reglas y jurisprudencias, te aseguran la protección a los abusos e indiscreciones en el empleo. Pero tienes que hacer uso de ellos para obtener beneficios.

Contratar a uno de nuestros abogados laborales es una de las mejores formas de proteger tus derechos y recuperar una compensación por salarios perdidos, gastos médicos, sufrimiento emocional, y otros daños que resulten de asuntos relacionados con el trabajo.

Un abogado puede ayudarte con tu problema laboral

Nuestros abogados laborales son profesionales en los que puedes confiar. Ellos han mediado, negociado y litigado exitosamente varios tipos de casos de ley laboral incluyendo:

  • Lesiones personales

    Casos en donde el empleado es lastimado en el trabajo debido a la negligencia y tiene derecho a recibir compensación al trabajador o beneficios de incapacidad.
  • Discriminación

    Casos en donde el empleado es afectado negativamente por su edad, raza, género, orientación sexual, religión, embarazo, discapacidad y otras clasificaciones protegidas.
  • Acoso sexual

    Casos en donde el trabajador recibe intensiones de parte de un jefe o un compañero en el trabajo, avances sexuales sin quererlo.
  • Despido injustificado

    Casos en donde el empleado es despedido por discriminación, o negarse a realizar un acto ilegal o peligroso, ejercer derechos sindicales, tomar incapacidad por embarazo y otras razones discriminatorias.
  • Conflictos sobre salario

    Casos donde hay conflictos entre el empleado y la gerencia sobre el salario.
  • Ausencia por la enfermedad de un familiar

    Casos en donde se le niega al empleado los derechos establecidos en La Ley de Licencias por Razones Médicas y Familiares.
  • Licencia de incapacidad por embarazo

    Casos en donde se le niega el pago a una mujer que está incapacitada por su embarazo, por faltar a trabajar.

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“Bueno en realidad me trataron super bien”
Cesar C.
Santa Paula, CA
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¿Por qué es mejor tener un abogado laboral?

  • Los abogados laborales pueden obtener rápidamente el resultado que buscas. Las leyes de empleo pueden ser complicadas y confusas, y hay muchas leyes que, tal vez, no conozcas. Un abogado laboral conoce las leyes de trabajo, eliminando cualquier suposición y agilizando tu reclamo.
  • Los abogados laborales hacen todo el trabajo por ti. Puede ser incómodo negociar con el empleador o abogar por tu causa, ya sea por un acuerdo de empleo, una indemnización por despido o cualquier otro asunto. Tu abogado laboral puede hacer todo eso por ti.
  • Los abogados laborales te mantienen en el camino en los tiempos correctos. Hay varios plazos y requerimientos que se deben cumplir en los casos de ley laboral. Cuando tienes un abogado laboral de tu lado, es fácil cumplir con todo.
  • La ley laboral es complicada, y no hay razón para tratar de entenderla por ti solo.

Llama hoy para encontrar a un abogado laboral cerca de ti. Obtén ayuda con tu problema laboral 24/7. Desde 1984, hemos ayudado a muchas personas a encontrar representación legal de alta calidad para sus problemas legales.

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“Exelente servicio y atencion”
Clarissa V.
Dinuba, CA