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Lluvia y los accidentes de coche aumentan por conducir sin precaución

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Algunas personas desean regresar al trabajo después de que se levanten las órdenes de quedarse en casa. Otros podrían tener miedo de enfermarse en el trabajo, tienen estrés ya que no tienen cuidado de niños o temen viajar en transporte público abarrotado.

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han emitido recomendaciones para ayudar a las empresas y comercios a reabrir.

Estos son algunos de los derechos que los empleados deben saber a la hora de regresar al trabajo.

¿Debe mi empleador garantizar que el lugar de trabajo sea seguro? ¿Y se hará responsable si los empleados contraen el virus?

Si bien los proveedores de atención médica deben seguir las pautas federales de seguridad para protegerse contra el contagio, otros negocios no están obligados a hacerlo, dejándolo en manos de los estados y localidades para establecer estándares, dicen los expertos.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional requiere que los empleadores establezcan un lugar de trabajo que esté “libre de riesgos reconocidos que estén causando o puedan causar la muerte o daños físicos graves” a los empleados. Para cumplir con ese estándar, OSHA está recomendando a las empresas que sigan las pautas del CDC, que incluyen instruir a los empleados a mantenerse a seis pies de distancia de sus compañeros de trabajo o clientes, tomar temperaturas, desinfectar superficies y proporcionar máscaras faciales, desinfectantes para manos y barreras cuando sea apropiado.

¿Se requiere que mi empleador modifique el lugar de trabajo?

Depende. Los empleadores deben analizar si se requieren ciertas modificaciones en el lugar de trabajo para mantener el distanciamiento social y el cumplimiento de otras pautas emitidas por el gobierno.

¿Qué información deberían darme antes de regresar al trabajo?

No hay una ley que indique que los empleadores deben proporcionar información antes de que regreses, pero la orientación del gobierno a los empleadores recomienda que lo hagan. La información puede ser escrita o verbal, debería cubrir cómo están haciendo que su lugar de trabajo sea seguro a la luz de la pandemia. Por lo tanto, debes saber qué está sucediendo para garantizar el distanciamiento social y la higiene. Esto permitirá que comprendas cómo se aborda tu salud y tu seguridad en el trabajo.

¿Tiene mi jefe el derecho de tomar mi temperatura?

Muchas jurisdicciones lo recomiendan y algunas requieren controles de temperatura de los empleados y otras medidas.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), que hace cumplir las leyes antidiscriminatorias en el lugar de trabajo, ha dicho que los empleadores pueden evaluar a los empleados antes de permitirles regresar al lugar de trabajo, siempre y cuando las pruebas que se utilizan sean “precisas y confiables”. También ha dicho que los empleadores pueden tomar las temperaturas de sus empleados, pero deben mantener la confidencialidad de sus resultados.

¿Tiene mi empleador derecho a notificar al personal si un empleado es diagnosticado con Covid-19?

Por ley no están obligados, pero si llegan a informarle a sus empleados que alguien dio positivo no podrán revelar la identidad sin su consentimiento.

¿Tiene mi empleador derecho a exigir una nota médica para regresar al trabajo?

Los empleadores pueden requerir una nota del médico para que los empleados regresen a la oficina, pero dado que muchos proveedores de atención médica están abrumados con casos, los empleadores pueden confiar en los controles de temperatura y preguntar sobre síntomas.

¿Puede mi empleador exigirme que use una máscara facial u otro EPP?

En general, se puede exigir a los empleados que usen una máscara mientras trabajan. Si es así, el empleador debe proporcionar la máscara.

Infórmate sobre las leyes en tu región

Sabemos que puedes estar nervioso por regresar al trabajo debido al virus. Pero debes tomarte el tiempo para comprender tus derechos. En estos tiempos inciertos, no dejes que tu empleador no cumpla con la obligación de proporcionarte un ambiente de trabajo seguro o que exponga tu información.

Cada ciudad de la nación puede tener reglamentos diferentes. Si tienes alguna duda, busca la ayuda del departamento de salud en tu condado.  


¿Sabías que, según el Consejo Nacional sobre Envejecimiento, se estima que aproximadamente 5 millones de ancianos son maltratados cada año?

¿Qué es el abuso de ancianos?

Las definiciones específicas varían en lo que realmente es el abuso de ancianos, y esas definiciones continúan evolucionando. La OMS (Organización Mundial de la Salud) llama al maltrato a las personas mayores “un acto único o repetido, o la falta de una acción apropiada, que ocurre dentro de cualquier relación donde hay una expectativa de confianza que causa daño o angustia a una persona mayor”.

A medida que los adultos mayores se vuelven más frágiles físicamente, son menos capaces de cuidarse a sí mismos, hacer frente a la intimidación o defenderse si son atacados. Esto da espacio para que ciertas personas se aprovechen de ellos.

Aquí te dejamos 7 tipos de abuso de ancianos:

  • Abuso físico: El uso no accidental de la fuerza contra una persona mayor que provoca dolor físico, lesión o discapacidad.
  • Abuso sexual: Tocar, acariciar, tener relaciones sexuales o cualquier otra actividad sexual con un adulto mayor, cuando el adulto mayor no puede entender, no está dispuesto a consentir, lo amenazan o lo fuerzan físicamente.
  • Abuso emocional o psicológico: Un acto que causa dolor emocional o angustia.
  • Confinamiento: Aislar a un adulto mayor de amigos o actividades.
  • Privación: Negar un medicamento para adultos mayores, atención médica, refugio, comida, un dispositivo terapéutico u otra asistencia física, y exponer a esa persona a algún daño físico, mental o emocional.
  • Negligencia o abandono: Incumplimiento de una obligación de cuidado. Condiciones de vida inseguras.
  • Explotación financiera: El uso no autorizado de los fondos o propiedades de una persona mayor, ya sea por un cuidador o un estafador externo.

¿Cómo te puedes defender?

Sabemos que hacer valer tus derechos o el de tu familiar puede ser abrumador si no sabes qué pasos tomar. Por eso, contratar a un abogado puede ser de gran ayuda.

Somos un equipo dedicado al abuso de ancianos y hemos trabajado con clientes en una amplia gama de quejas. Hemos buscado justicia para las víctimas que han sido abusados por cuidadores en el hogar o en instalaciones. Te podemos ayudar si sospechas que tu familiar es víctima de abuso físico, emocional o financiero.


Actualizado: Marzo 18, 2020

COVID-19, también conocido como coronavirus, ha paralizado al mundo y con ello ha causado el paro económico. El gobierno exige el distanciamiento social cual puede impedir que algunos trabajen.

Este acontecimiento ha creado miedo al tener incertidumbre de cuando podemos regresar a nuestros trabajos y como pagaremos nuestra renta o nuestra hipoteca y otras utilidades.

Aquí te dejamos información que te podría ayudar durante esta crisis. Las reglas pueden ser diferentes en cada estado y pueden ser modificadas conforme vaya evolucionando esta pandemia.

Desempleo

Si has perdido tu empleo debido al coronavirus, puedes tener derecho a beneficios de desempleo. El gobierno federal está permitiendo que estados cambien sus leyes para proporcionar beneficios de seguro de desempleo relacionados con COVID-19.  La ley federal permite a los estados pagar beneficios a las personas que se encuentran en alguna de estas situaciones:

  • Tu empleador suspende temporalmente las operaciones debido a COVID-19, evitando que los empleados vengan a trabajar.
  • Has sido puesto en cuarentena con la expectativa de regresar al trabajo después de que se determine que te has recuperado y puedes regresar a laborar.
  • Dejaste temporalmente tu empleo debido a un riesgo de exposición o infección.
  • Has dejado de laboral para cuidar a un miembro de tu familia.

Infórmate sobre los detalles del programa de desempleo en tu estado, que también cuenta con información adicional sobre la flexibilidad que se ofrece a los afectados por el coronavirus.

Muchos estados requieren que solicites beneficios de desempleo en la web, ya que es un método que ayuda a evitar contagios. Algunos proporcionan números gratuitos u otras formas de obtener asistencia para poder aplicar en línea.

Vivienda

Un número creciente de ciudades y estados de EE. UU. han tomado medidas para prohibir los desalojos durante la pandemia de COVID-19, anticipando que muchos inquilinos no podrán pagar el alquiler durante esta emergencia.

Por ejemplo, el gobernador de California emitió una orden ejecutiva para proteger a inquilinos y propietarios del estado. Para muchos de estos casos una moratoria sobre los desalojos estaría en vigor para los inquilinos que puedan demostrar que su incapacidad para pagar el alquiler está relacionada con la pandemia.  

El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD), anuncio el 18 de marzo, que dará un alivio a los propietarios de casas y arrendatarios suspendiendo las ejecuciones hipotecarias y los desalojos hasta fines de abril.


Para la mayoría de nosotros, ponernos en forma es uno de nuestros objetivos principales. Parte de ponerse en forma es ir al gimnasio y tener nuestro régimen de ejercicio. Cualesquiera que sean tus objetivos para mejorar tu condición física, lastimarse seguramente no es uno de ellos.

Si te lastimaste en el gimnasio debido a la negligencia de otra persona, es posible que tengas un reclamo por lesiones personales.

¿Qué obligaciones tiene el gimnasio?

Los propietarios de un gimnasio tienen la responsabilidad de ofrecer a sus clientes un espacio libre de peligros. Deben tener el cuidado razonable para descubrir cualquier condición insegura. También son responsables de arreglar condiciones peligrosas y advertir a los miembros del gimnasio sobre esos peligros.

Tipos de accidentes en el gimnasio

Hay muchas formas de lastimarse en el gimnasio debido a la negligencia de otra persona. Algunos de los tipos más comunes de accidentes en el gimnasio son:

  • Resbalón y caída por algún liquido
  • Condiciones inseguras
  • Equipo defectuoso
  • Acciones imprudentes del personal del gimnasio
  • Entrenadores sin experiencia

Lesiones comunes en el gimnasio

En 2018, cerca de 428,000 personas fueron atendidas y dadas de alta por sus heridas, pero unas 32,000 fueron hospitalizadas o murieron a su llegada según una revisión del sistema de base de datos de la comisión de seguridad de productos de consumo de los Estados Unidos.

Si una persona ha sufrido un accidente en un gimnasio o centro recreativo, puede sufrir varias lesiones. Estas son algunas de las lesiones comunes que pueden causar los accidentes en el gimnasio:

  • Huesos fracturados
  • Lesiones de cuello y columna
  • Hemorragia interna
  • Torceduras y esguinces
  • Daño a la médula espinal
  • Daño cerebral
  • Lesiones faciales
  • Lesiones oculares
  • Lesiones por aplastamiento
  • Lesión traumática de la cabeza
  • Daño al sistema nervioso

¿Puedes demandar a tu gimnasio si te lesionas allí?

No es ningún secreto que los accidentes relacionados con el ejercicio son comunes en gimnasios y centros recreativos. La inmunidad de responsabilidad es una parte estándar de casi todos los acuerdos de membresía del gimnasio, y la mayoría de los clientes aceptan la responsabilidad de su propia seguridad al usar pesas, máquinas y otras comodidades.

Sin embargo, la prevención de accidentes debe ser una parte consciente de la cultura empresarial para maximizar la seguridad del cliente. Un poco de preparación es muy útil, especialmente cuando se trata de prevenir resbalones, tropiezos y caídas en las instalaciones del gimnasio.

Los accidentes en un gimnasio son más complicados que un caso típico de responsabilidad de propiedad. Por lo general, según la ley, para ganar un reclamo por negligencia, debes demostrar que:

  • El dueño de la propiedad no cumple con los estándares de seguridad
  • El personal incumplió al no proporcionar señalamientos de advertencia o peligro
  • Fuiste herido a propósito por personal del gimnasio
  • El gimnasio no reparó el equipo defectuoso o roto y se te permitió ejercitarte en él
  • Si el gimnasio no pudo verificar las credenciales de un entrenador, y ese entrenador no tenía la experiencia necesaria y causó lesiones a un cliente, el gimnasio puede ser responsable

El hecho de que hayas firmado una inmunidad de responsabilidad no significa que no tienes derecho a un reclamo. Tendrás que consultar con un abogado experimentado en lesiones personales para evaluar tu caso y la redacción de la exención de responsabilidad que firmaste.

¿Cómo te puede ayudar un abogado?

Ya sabemos que los gimnasios generalmente incluyen una exención de responsabilidad dentro de su contrato de membresía que, en última instancia, libera al gimnasio y a sus empleados de la responsabilidad en caso de que un miembro sufra una lesión y desee presentar una demanda por lesiones personales contra el gimnasio. Sin embargo, un gimnasio o centros recreativos no pueden eludir por completo la responsabilidad absoluta.

Miles de personas resultan heridas cada año en accidentes en el gimnasio o centros recreativos, y muchas no recibirán la compensación que se merecen porque no consultaron con un abogado. No pierdas tu derecho a recibir una compensación por tus lesiones. Exige tus derechos, hoy.

El lunes 11 de noviembre de 2019 se celebró la inauguración del Primer Torneo Anual de Golf de la Fundación Jaime y Blanca Jarrin, con la meta de recaudar fondos para otorgar becas a estudiantes del sur de California. Inicialmente la Fundación trabajará con UCLA y Loyola Law School, y en el futuro espera asociarse con más universidades.

La pasada primavera, Jaime Jarrín, el muy querido presentador del Salón de la Fama de los Dodgers de Los Ángeles, y su familia sufrieron la pérdida de Blanca Jarrín, la matriarca de la familia, lo que sirvió de motivación para establecer la Fundación.

El legendario comentarista ha tenido una carrera de 62 años con los Dodgers de Los Ángeles, ha sido nombrado miembro del salón de la fama, fue el primer periodista latino en ganar el premio del micrófono de oro, cuenta con una estrella en el paseo de la fama en Hollywood y ha sido vocero de Los Defensores por más de 30 años. Su estilo inigualable para narrar los juegos de beisbol de Los Dodgers ha llegado a los hogares de millones de latinos en California.

Hoy queremos mostrar el lado altruista de la familia Jarrín. Que nos regresa a Blanca, el corazón de la familia. Blanca dejó en su familia un legado de amor, caridad y respeto. Y hoy vemos sus frutos con la Fundación Jarrín, cuyo objetivo es ayudar a la juventud a lograr sus metas profesionales.

“La educación ha sido algo muy importante para nuestra familia, empezando por mis papás. Ellos siempre nos exigieron estudiar y salir adelante. Ahora con la situación que vivimos en este país como inmigrantes latinos, nos vamos a defender y ayudar entre nosotros mismos a través de la educación“, afirma Jorge Jarrín, hijo de Jaime, presidente de la fundación, y vocero de Los Defensores.

Para poder darle vida a este sueño, la Fundación Jarrín necesitó del apoyo de Los Defensores, quienes durante más de 35 años, han conectado a la comunidad latina con abogados especializados en lesiones personales.

Jorge Jarrín brindó un mensaje a su principal benefactor: “Quiero agradecer a Los Defensores por ser los primeros en dar un paso adelante y decir, estamos con ustedes, queremos apoyarlos”.

El torneo fue todo un éxito y contó con la participación de 133 golfistas que jugaron para recaudar dinero para esta gran causa. Entre ellos estuvieron jugadores de la MLB, Chris Dickerson, Nomar Garciaparra y Adrián González y celebridades de todos los deportes y el entretenimiento, incluyendo miembros del club de fútbol LAFC, el ex-jugador y entrenador de los Lakers, Byron Scott, y Derek Armstrong, ex-jugador de los LA Kings. La maestra de ceremonias fue Alysha Del Valle, comentarista del clima del canal NBC 4.

Muchos de nosotros creemos que una lesión en el trabajo es una torcedura o la fractura en algún hueso. Pero no nos damos cuenta de que una lesión en el trabajo también puede ocasionar un desgaste físico que tomó tiempo en manifestarse.

¿Cuáles son las lesiones en el trabajo que podrías estar ignorando?

Aquí te dejamos una lista de lesiones que son usualmente ignoradas:

Pérdida auditiva: Es causada por la exposición a ruidos fuertes durante un periodo prolongado de tiempo, incluso con protección auditiva.

Síndrome del túnel carpiano (lesión a nivel de la muñeca): Esta lesión es causada por movimientos repetitivos en la mano.

Hernias y dolor de espalda: Pueden ser causados por levantar objetos pesados y otros esfuerzos físicos.

Lesiones oculares: Son causadas por irritantes en el aire y la tensión ocular y pueden afectar la visión significativamente.

Problemas pulmonares: La exposición a productos químicos industriales durante un periodo prolongado puede causar problemas respiratorios.

Ataques cardiacos: El estrés laboral puede causar un ataque cardiaco, incluso fuera del trabajo.

Es importante ver si tus dolores o molestias son a causa del trabajo realizado a lo largo de los años.