En Estados Unidos, se reportaron 2.6 millones de casos por lesiones y enfermedades en el trabajo en el 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés). Lastimarse siempre es desagradable, pero si tuviste un accidente de trabajo, un especialista puede ayudarte a navegar la situación.
Lamentablemente, muchos trabajadores tienen miedo de reportar un accidente de trabajo por temor a perder su empleo. Es aconsejable contactarse con un profesional para una consulta gratuita, confidencial y con un equipo que habla español.
Los aquí para ayudarte a recibir apoyo legal después de sufrir lesiones en un accidente. Ya sea que te hayas lesionado o simplemente quieras saber qué hacer si sufres un accidente laboral, sigue leyendo para conocer cuáles son tus derechos y opciones.
Recuerda que podrías tener derecho a recibir compensación después de un accidente laboral, dependiendo de las circunstancias de tu caso.
Después de un accidente de trabajo
Consecuencias legales y médicas
Después de un accidente de trabajo, es crucial entender las posibles consecuencias legales y médicas. En Estados Unidos, los trabajadores tienen el derecho a recibir atención médica y compensación laboral en caso de un accidente laboral. Sin embargo, es posible que algunos empleadores no cumplan con sus obligaciones, lo que puede llevar a complicaciones legales.
Las consecuencias médicas de un accidente de trabajo pueden ser graves, incluyendo lesiones permanentes o discapacidades. Es fundamental buscar ayuda médica inmediata después del accidente para asegurar que recibas la atención adecuada y prevenir complicaciones a largo plazo.
Además, recibir atención médica oportuna puede fortalecer tu caso de compensación laboral, demostrando que la lesión ocurrió en el trabajo y que tomaste las medidas necesarias para tratarla.
Primeros pasos a seguir después del accidente
Después de un accidente de trabajo, es esencial seguir ciertos pasos para garantizar que recibas la compensación laboral y la atención médica que necesitas. Aquí te dejamos una guía de los primeros pasos a seguir. También, para conocer qué hacer después de un accidente automovilístico, visita el artículo de Los Defensores.
- Informa a tu empleador de inmediato: Notifica a tu supervisor o empleador sobre el accidente tan pronto como sea posible. Esto es crucial para iniciar el proceso de compensación laboral.
- Busca ayuda médica de inmediato: No esperes a que los síntomas empeoren. Acude a un profesional de la salud para recibir un diagnóstico y tratamiento adecuado.
- Documenta todos los detalles del accidente: Anota fechas, horas, lugares y cualquier testigo del accidente. Fotos y videos también podrían ayudar. Esta información será vital para tu reclamo de compensación laboral.
- Contacta a un abogado especializado en accidentes de trabajo: Un abogado puede ofrecerte asesoría legal y ayudarte a navegar el proceso de compensación laboral, asegurando que recibas todos los beneficios a los que tienes derecho.
Importancia de buscar ayuda inmediata
Buscar ayuda inmediata después de un accidente de trabajo es crucial por varias razones. Primero, garantiza que recibas la atención médica necesaria para tratar tus lesiones y prevenir complicaciones futuras. Segundo, iniciar el proceso de compensación laboral rápidamente puede facilitar la obtención de los beneficios que necesitas para cubrir tus gastos médicos y pérdida de ingresos.
Un abogado especializado en accidentes de trabajo puede ser un recurso invaluable en este proceso. Ellos pueden ayudarte a entender tus derechos, presentar tu reclamo de compensación laboral y, si es necesario, representarte en una demanda contra tu empleador. No subestimes la importancia de actuar rápidamente y buscar la ayuda que necesitas.
Tu estatus migratorio no afecta tu derecho a reclamar
Sufrir una lesión en el trabajo es preocupante para cualquiera, y si eres un trabajador indocumentado en Estados Unidos, es entendible que sientas temor, ansiedad y te preguntes si puedes recibir ayuda.
En muchos estados, los trabajadores indocumentados tienen derecho a acceder a los beneficios de compensación laboral en caso de lesiones. Además, ofrecemos servicios legales en español para ayudarte a navegar tu caso con confianza.
No debes temer a la deportación por buscar atención médica, reclamar o presentar una demanda legal después de un accidente laboral. Nuestro equipo entiende que tus necesidades y las de tu familia son únicas.
Para los trabajadores que se lesionan o sufren enfermedades relacionadas con su trabajo, podemos conectarte con un abogado para que evalúe tu caso gratis y de manera confidencial.
¿Qué es el seguro de compensación laboral?
La indemnización laboral, conocida como workers’ comp en inglés, es un dinero que te dan si te lastimas o enfermas mientras trabajas.
Básicamente, si tuviste un accidente de trabajo o te enfermas debido a tu trabajo, dicho beneficio te ayuda a pagar los gastos y tratamientos médicos y parte de tu sueldo perdido si tienes que faltar al trabajo, entre otras pérdidas.
Importante
La compensación laboral generalmente no cubre “dolor y sufrimiento” ni “daños punitivos”. Este tipo de indemnizaciones solo se obtiene —por lo común— si presentas una demanda civil fuera del sistema de workers’ comp y tu reclamo cumple con los requisitos legales (por ejemplo, negligencia grave o lesión intencional por parte del empleador).
En la mayoría de los estados, los empleadores están obligados por ley a adquirir cobertura de compensación laboral para todos sus trabajadores, con algunas excepciones.
Pero, por lo general, los reclamos por lesiones laborales no se resuelven mediante demandas civiles, como suele ocurrir en muchos casos de lesiones personales.
Es una parte esencial del proceso legal asegurar la compensación por lesiones laborales para garantizar la recuperación financiera y emocional de los trabajadores.
La mayoría de los trabajadores que son elegibles para recibir la ayuda de workers’ comp después de un accidente de trabajo deben renunciar al derecho de demandar a su empleador por negligencia, imprudencia o mala conducta intencional (salvo casos muy específicos).
¿Qué cubre el seguro de compensación laboral por accidente de trabajo?
Workers’ comp es un sistema de seguro que garantiza cobertura en:
- Atención médica: pagada por tu empleador para ayudarte a recuperarte de una lesión o enfermedad causada por el trabajo
- Beneficios por incapacidad temporal: pagos si pierdes salarios porque tu lesión te impide hacer tu trabajo habitual mientras te recuperas
- Beneficios por incapacidad permanente: pagos si no te recuperas completamente
- Beneficios por defunción: pagos que recibe tu familia si mueres de una lesión o enfermedad laboral, entre otros posibles beneficios
Si la compañía de seguros o el empleador rechaza el reclamo de compensación laboral, también podrías explorar la opción de demandar a tu empleador con la ayuda de un abogado calificado. En caso de que el reclamo sea denegado, existe la posibilidad de ir a juicio para asegurar la compensación que mereces.
¿Cuándo se puede presentar una demanda judicial por compensación laboral?
Aunque las leyes pueden variar según el estado, en general, puedes demandar a un empleador por una lesión o enfermedad laboral si:
- Tu empleador te causó intencionalmente una lesión. Puedes demandar directamente a tu empleador por negligencia, imprudencia o mala conducta intencional. Esta opción podría conducir a una compensación mayor por tus pérdidas, pero deberías demostrar que tu empleador tuvo la intención de hacerte daño. Otra opción es presentar una demanda por un accidente que se produjo debido a la negligencia del empleador.
- Tu empleador no tiene suficiente cobertura de compensación laboral. Si tu empleador no compró un seguro de compensación o tiene un seguro insuficiente, podrías presentar una demanda. La mayoría de los estados exigen que los empleadores tengan cobertura de compensación laboral, lo que significa que es probable que la empresa no haya cumplido con la ley.
Compensación laboral: workers’ comp o demanda judicial
En general, las dos formas de obtener compensación si te lesionas en el trabajo son a través de la presentación de un reclamo para recibir el seguro de la indemnización laboral (workers’ comp) o por la vía de presentar una demanda laboral.
En tu caso, dependiendo de las circunstancias específicas, una de estas opciones podría ser más adecuada.
Estas son algunas cuestiones para tener en cuenta:
- Si haces un reclamo de indemnización laboral, es probable que obtengas el dinero para cubrir tus pérdidas más rápido.
- Otra ventaja del seguro de la indemnización laboral es que, para obtener el dinero, no necesitas demostrar que tu empleador fue negligente porque solo debes demostrar que la lesión o enfermedad ocurrió mientras estabas trabajando.
- Recuerda: si accedes al seguro de compensación laboral, generalmente no podrás demandar a tu empleador por tus lesiones.
- Si tu reclamo de workers’ comp fue denegado o no tienes acceso al beneficio y decides explorar la opción de avanzar con una demanda legal, tienes la posibilidad de obtener una compensación mayor, incluyendo dinero por el dolor y sufrimiento, estrés emocional y hasta daños punitivos. Un ejemplo notable es el caso de un trabajador que se lesionó en el Empire State debido a un accidente por resbalón y caída.
- El proceso de presentar una demanda laboral puede llevar más tiempo y puede ser más complicado, pero puede valer la pena explorar esta opción para obtener la compensación que mereces.
Cada caso es único y un abogado especializado en accidentes de trabajo puede ayudarte a decidir cuáles son los mejores pasos y opciones para avanzar con tu caso.
Tres lesiones comunes en el lugar de trabajo
Los accidentes de trabajo pueden resultar en diversas lesiones y enfermedades. Según datos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y la Oficina de Estadísticas Laborales, que incluyen lesiones no fatales y lesiones fatales, algunas de las lesiones más comunes son:
1. Resbalones, tropezones y caídas
Suelos resbaladizos, pasillos desordenados o superficies irregulares pueden llevar a resbalones, tropezones y caídas, incluso desde alturas. Estos accidentes pueden causar fracturas, lesiones en la cabeza o torceduras e incluso la muerte.
La caída en el lugar de trabajo puede tener implicaciones legales significativas y potencial para compensación, especialmente en casos de lesiones graves.
2. Torceduras y esguinces
Estas lesiones ocurren a menudo debido al esfuerzo excesivo, movimientos repetitivos o por levantar objetos pesados. Pueden causar daños en músculos o ligamentos, causando dolor y reducción de la movilidad.
3. Cortes y desgarros
Trabajar con herramientas o maquinaria afiladas puede causar cortes y laceraciones. Estas lesiones pueden ser desde leves hasta graves, requiriendo atención médica inmediata.
Principales responsabilidades de los empleadores para prevenir accidentes
Tu empleador tiene la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo seguro para todos los trabajadores. Esto implica proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros conocidos y cumplir con las normas de seguridad de la OSHA.
Los empleadores también tienen responsabilidades adicionales para prevenir que ocurran los accidentes. De acuerdo con la OSHA, estas son algunas de sus principales responsabilidades:
- Revisar las condiciones del lugar de trabajo para cumplir con las normas y regulaciones
- Proporcionar herramientas y equipos seguros, y mantenerlos en condiciones adecuadas
- Advertir a los empleados sobre posibles peligros mediante carteles, etiquetas o letreros
- Establecer procedimientos operativos y comunicaciones para que los trabajadores cumplan con los requisitos de seguridad y salud
- Brindar capacitación en seguridad en el idioma que los trabajadores puedan entender
- Desarrollar e implementar un programa de comunicación sobre productos químicos peligrosos
- Informar a OSHA sobre accidentes graves y muertes relacionadas con el trabajo, etc
¿Qué sucede si no reportas una lesión o enfermedad laboral?
Si sufres una lesión o enfermedad en el trabajo, es crucial que sea reportada de inmediato a tu supervisor, empleador y a OSHA. No reportar dichos incidentes puede impedir que:
- Accedas a una atención médica inmediata y
- Recibas el tratamiento médico adecuado
- Obtengas los beneficios del seguro de compensación laboral para cubrir gastos, entre otras consecuencias
Asimismo, al reportar las lesiones o enfermedades, ayudas a identificar riesgos en el lugar de trabajo y promover un entorno de trabajo más seguro para ti y tus compañeros.
No esperes más. Mientras más pronto actúes después de un accidente de trabajo, mejores serán los resultados para ti y tus seres queridos.
Abogado de accidentes de trabajo
Ventajas de contratar a un abogado especializado
Contratar a un abogado especializado en accidentes de trabajo puede ofrecerte múltiples ventajas, asegurando que recibas la compensación y atención médica que mereces. Aquí te explicamos algunas de las principales ventajas:
Conocimiento experto en leyes laborales
Un abogado especializado tiene un profundo conocimiento de las leyes laborales y de accidentes de trabajo, lo que le permite ofrecerte la mejor asesoría legal.
Experiencia en negociación
Los abogados tienen experiencia en negociar con empleadores y aseguradoras, lo que puede resultar en una compensación más justa y rápida.
Navegación del sistema legal
El sistema legal puede ser complejo y confuso. Un abogado te guiará a través de cada paso, asegurando que cumplas con todos los requisitos y plazos.
Acceso a recursos y expertos
Los abogados tienen acceso a una red de expertos en medicina y rehabilitación que pueden fortalecer tu caso y ayudarte a recuperarte.
Un abogado especializado en accidentes de trabajo puede ser tu mejor aliado para asegurarte de que recibas la compensación laboral y la atención médica adecuada después de un accidente de trabajo. Si tuviste un accidente de trabajo, es fundamental elegir un abogado con experiencia y conocimiento en este campo para maximizar tus posibilidades de éxito.
Protege tus intereses legales y familiares junto a Los Defensores
Nuestra red de abogados habla tu idioma y entiende lo difícil que puede ser dar el primer paso. Estamos en los Estados Unidos ayudando a las familias hispanas desde hace más de 40 años.
Si tuviste un accidente de trabajo o un accidente automovilístico, tú o un ser querido han sido lesionados como consecuencia de un accidente, tienen la posibilidad de hablar con un abogado para obtener orientación sobre qué hacer a continuación – sin importar cuál sea el estatus migratorio. Descubre qué hacer si eres indocumentado en un accidente automovilístico.
Contacta a Los Defensores hoy. Alguien de nuestro equipo te conectará con un abogado de accidentes de trabajo para que recibas una consulta gratuita, confidencial y sin compromiso. También ofrecemos recursos legales como artículos, guías y videos para ayudarte a entender tus derechos.
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