A menudo, cuando pensamos en un resbalón y una caída, pensamos en supermercados, centros comerciales o restaurantes o en un lugar público. Pero ¿qué pasa si ocurre un resbalón y caída en el trabajo?
Si ocurre en el ámbito laboral, este tipo de incidente se considera un accidente de trabajo lo que implica protecciones legales específicas y la posibilidad de reclamar compensación.
- Los accidentes de resbalones, tropiezos y caídas representan aproximadamente el 20 por ciento de todas las lesiones relacionadas con el trabajo, lo que representa entre el 12 y el 15 por ciento de todos los gastos de compensación para trabajadores.
- El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos informa que los accidentes de resbalones, tropiezos y caídas causan más del 25 por ciento de las lesiones de los trabajadores, lo que resulta en días perdidos del trabajo.
- Un accidente de resbalón y caída resulta en un promedio de 11 días de trabajo perdidos.
- Los trabajadores de construcción tienen mayor riesgo de sufrir caídas fatales desde una altura, más de siete veces la tasa de otras industrias, pero las caídas pueden ocurrir en cualquier lugar, incluso en un trabajo de oficina.
- En promedio, aproximadamente 202,066 lesiones graves (pérdida de jornada laboral) y 345 muertes ocurren anualmente entre los trabajadores, según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
Por qué es importante tomar en serio estos accidentes
Es un error común pensar que los resbalones y caídas son incidentes pequeños que resultan en consecuencias menores.
Los accidentes de este tipo pueden causar lesiones graves, y en un marco de accidente laboral, la consecuencia puede ser permanente o hasta incluso mortal.
La gravedad de accidente puede ser tal que incapacite permanentemente a una persona o cause la muerte. O se puede presentar una situación en la que las lesiones no se perciben inmediatamente.
Es fundamental reportar el incidente y buscar ayuda legal para proteger tus derechos. Actuar de inmediato y consultar con un abogado especializado puede marcar la diferencia en la protección de tus intereses.
Estos accidentes pueden causar huesos rotos, lesiones en la espalda, esguinces musculares, rasgaduras y hasta incluso la muerte.
Entonces, si te lesionas como consecuencia de un resbalón y caída en el trabajo, ¿quién es responsable y a qué tienes derecho?
Lesiones comunes en accidentes de resbalón y caída
Los accidentes de resbalón y caída en el tabajo pueden provocar una amplia gama de lesiones, que varían desde leves hasta extremadamente graves.
Entre las más frecuentes se encuentran las fracturas de huesos, especialmente en muñecas, tobillos y caderas, que pueden requerir cirugías y largos periodos de rehabilitación.
Las lesiones cerebrales traumáticas también son una consecuencia seria de este tipo de accidentes, ya que una caída puede causar golpes en la cabeza con efectos a largo plazo, incluso si los síntomas no aparecen de inmediato.
Además, los accidentes de resbalón y caída pueden ocasionar lesiones en la espalda y la columna vertebral, como hernias de disco o daños en los nervios, que pueden afectar la movilidad y la calidad de vida de la persona afectada.
Lesiones en las articulaciones, como esguinces, desgarros de ligamentos y daños en las rodillas u hombros, son igualmente comunes y pueden requerir tratamientos prolongados.
Accidente de resbalón y caída en el trabajo, ¿qué hacer?
Después de un accidente de resbalón y caída en el trabajo, es fundamental buscar atención médica lo antes posible, incluso si las lesiones parecen menores.
Muchas veces, los síntomas pueden empeorar con el tiempo o no ser evidentes de inmediato. La evaluación médica adecuada no solo ayuda a tratar las lesiones, sino que también documenta el alcance de las mismas, lo cual es esencial si decides presentar una reclamación por lesiones personales.
Recuerda que los accidentes de resbalón y caída pueden tener consecuencias duraderas, por lo que la atención médica y el seguimiento son pasos clave para tu recuperación.
Responsabilidad en resbalones y caídas en el trabajo
En el entorno laboral, la responsabilidad por accidentes de resbalones y caídas recae principalmente en el empleador cuando se demuestra que existió negligencia o falta de mantenimiento adecuado en las instalaciones.
Los empleadores están obligados a garantizar que el lugar de trabajo sea seguro, lo que implica mantener los pisos libres de obstáculos, limpiar derrames de inmediato y corregir cualquier condición peligrosa que pueda provocar un accidente.
Si un accidente ocurre porque el empleador no tomó las medidas necesarias para prevenir riesgos, el trabajador afectado puede tener derecho a una compensación por lesiones laborales.
Esto incluye gastos médicos, salarios perdidos y, en algunos casos, compensación por daños permanentes.
Es importante recordar que la responsabilidad no solo se limita a los accidentes evidentes; también abarca situaciones en las que la falta de señalización, iluminación deficiente o superficies irregulares contribuyeron al accidente.
Si consideras que el accidente fue resultado de la negligencia del empleador, consultar con un abogado especializado en resbalones y caídas puede ayudarte a entender tus derechos y los pasos a seguir para protegerlos.
Compensación por resbalones y caídas en el trabajo
La mayoría de las lesiones que ocurren en el trabajo son manejadas por el seguro de compensación para trabajadores en el estado donde ocurrió el accidente, evitando así que el empleador o la empresa sean demandados.
Es importante que sepas que, al presentar una demanda, no tienes que demostrar que tu resbalón y caída fue culpa del empleador. Si bien no tienes la responsabilidad de demostrar que fue culpa de tu empleador, la ley de compensación laboral limita la compensación que puedas recibir.
Sin embargo, en algunos estados, la ley no exige que las pequeñas empresas paguen una compensación al empleado por resbalones y caídas en el trabajo, a menos que el accidente haya sido causado de manera deliberada o por negligencia extrema.
Siempre debes consultar a un abogado de resbalón y caída si sufres una lesión por resbalón y caída. Un abogado de lesiones personales especializado puede guiarte a través del proceso de reclamación de compensación por accidentes laborales y asegurarse de que recibas la indemnización que te corresponde.
Además, puedes contar con una red de abogados experimentados que ofrecen servicios legales gratuitos y confidenciales para víctimas de accidentes, comprometidos con la defensa de tus derechos y la obtención de la compensación adecuada.
Un abogado experimentado puede asesorarte sobre tus derechos y responsabilidades.
¿Quién vela por tus derechos después de una caída?
Cuando alguien se resbala y cae en el trabajo, generalmente es porque hubo una negligencia por parte del empleador.
Infórmate más sobre la responsabilidad del empleador para mantener un ambiente de trabajo seguro
- De acuerdo con la ley de Seguridad y Salud Ocupacional, los empleadores y otros responsables tienen la responsabilidad de mantener un lugar de trabajo seguro. Esto significa: un lugar de trabajo libre de peligros y que cumple con las normas, normas y reglamentos de SST
- Examinar las condiciones del lugar de trabajo
- Hay que asegurar que los empleados reciban, usen y mantengan equipos seguros
- Proporcionar capacitación en seguridad en un idioma que los empleados puedan entender
Un resbalón y caída en el lugar de trabajo podría tratarse como una compensación de trabajadores o un reclamo por lesiones personales, dependiendo de las circunstancias.
Para solicitar un reclamo de compensación de trabajadores debes
- Lesionarte mientras estás trabajando
- Actuar dentro de tu ámbito de trabajo
- No actuar de manera irresponsable o bajo la influencia de drogas o alcohol
- Informar el accidente a tu empleador
- Tratarte por un médico aprobado por la compañía
- Sigue todas las recomendaciones de tratamiento
Causas comunes de caídas y cómo prevenirlas
Para tu seguridad y la de tus compañeros de trabajo, es crucial saber cuáles son los peligros que pueden causar resbalones y caídas. Estos son algunos de los peligros más comunes que deben tenerse en cuenta:
- Pisos saturados de gente
- Cubre pisos sueltos
- Plataformas defectuosas
- Baches líquidos en el lugar
- Escaleras mal construidas o defectuosas
- Alfombras rotas
- Pisos mojados o encerados
- Cables
- Fugas
En 2017, OSHA introdujo una nueva regla de resbalones, tropiezos y caídas para ayudar a prevenir al menos 5,842 lesiones y 29 muertes por año según sus estimaciones.
Los resbalones y caídas se pueden prevenir si se toman las siguientes medidas
- Limpia los derrames tan pronto como ocurran
- Marca las áreas donde se han producido derrames con señalización
- Seca o barre regularmente cualquier sustancia o partícula que caiga al piso
- Retira los obstáculos de los pasillos y mantenlos siempre ordenados
- Coloca tachuelas o cinta de enmascarar en alfombras, tapices y alfombras que no estén planas
- Mantén siempre cerrados los gabinetes y archiveros
- Reemplaza las lámparas usadas y los interruptores dañados
Independientemente de que tu empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores y tenga servicios médicos especializados, debes asegurarte de no regresar a trabajar demasiado pronto.
Además, ten en cuenta los gastos médicos que se te pueden acreditar.
Para hacer cumplir sus derechos legales, es crucial hablar con un abogado con experiencia en compensación para el empleado en tu estado. También querrás asegurarte de tener el tiempo adecuado para recuperarte y recibir la compensación que mereces por tus lesiones en el trabajo.
Qué hacer después de un accidente
Después de un accidente de resbalón y caída, es fundamental tomar las medidas adecuadas para proteger tus derechos y obtener la compensación que mereces.
Si el accidente fue causado por la negligencia de otro, es importante buscar la ayuda de un abogado de resbalones y caídas especializado en casos de lesiones personales.
En general, lo primero que debes hacer después de un accidente es buscar atención médica inmediata, incluso si crees que tus lesiones fueron leves.
Las lesiones cerebrales traumáticas, por ejemplo, pueden no presentar síntomas inmediatos, pero pueden tener consecuencias graves a largo plazo.
Luego, es crucial recopilar evidencia del accidente, como fotos del lugar donde ocurrió el accidente, declaraciones de testigos y registros médicos de tus lesiones.
Esto te ayudará a construir un caso sólido y a demostrar la responsabilidad del propietario o de la persona que causó el accidente.
Es importante tener en cuenta que los propietarios de lugares públicos, como supermercados, restaurantes y tiendas, tienen la obligación de mantener sus instalaciones seguras y libres de condiciones peligrosas.
Si no cumplieron con esta obligación y causaron un accidente, pueden ser responsables de tus lesiones.
En Los Defensores estamos para ayudarte a obtener la compensación que mereces, ya sea a través de una demanda o de un acuerdo fuera de la corte.
No dudes en contactarnos para una consulta gratis y sin compromiso. Nuestros abogados están disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, para responder a tus preguntas frecuentes y ayudarte a navegar el proceso legal.
Recuerda que tienes derecho a una compensación justa por tus lesiones, y que nuestros abogados están aquí para proteger tus derechos y luchar por ti. No permitas que la negligencia de otro te deje con deudas médicas y sin la capacidad de trabajar. Contacta a nuestros abogados de resbalones y caídas hoy mismo y comienza a construir tu caso.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de accidente de resbalón y caída?
La mayoría de los abogados de accidentes y lesiones personales solo cobran sus honorarios en caso de que el cliente reciba una compensación como resultado de un acuerdo o una victoria en un juicio.
Los honorarios por la contratación del profesional se calculan como un porcentaje del monto de la compensación que la víctima reciba, variando aproximadamente entre el 25% y el 40%.
Además, es posible llegar a un acuerdo con el abogado en cuanto a distintos tipos de honorarios, los cuales varían dependiendo de cómo y cuándo se resuelva el caso.
Los factores que pueden influir en la negociación incluyen: la duración del caso, la complejidad del caso, entre otros.
Por ejemplo, si el caso tiene una alta probabilidad de éxito y de obtener una compensación significativa, ambas partes pueden estar dispuestas a ajustar los honorarios en consecuencia.
Un profesional de nuestra red, con experiencia en casos similares, puede trabajar con sus clientes con una tarifa de contingencia.
Preguntas frecuentes sobre accidentes de resbalón y caída
A continuación, respondemos algunas de las preguntas frecuentes que surgen tras un accidente de resbalón y caída:
Lo primero es buscar atención médica inmediata, incluso si las lesiones parecen menores. Después de recibir atención, documenta el accidente de resbalón y caída tomando fotos del lugar, de las condiciones peligrosas y recopilando declaraciones de testigos. Guarda todos los registros médicos y reporta el accidente a la persona responsable del lugar.
Para demostrar la responsabilidad, es necesario probar que el propietario o responsable del lugar conocía, o debería haber conocido, la condición peligrosa y no la corrigió a tiempo. La evidencia como fotos, reportes previos de incidentes y testimonios de testigos pueden ser clave para tu caso.
El plazo para presentar una demanda por lesiones personales varía según el estado, pero en general tienes entre uno y varios años desde la fecha del accidente de resbalón y caída. Es recomendable consultar con un abogado de lesiones personales lo antes posible para no perder tu derecho a reclamar la compensación que te corresponde.
Un abogado de resbalón y caída puede ayudarte a entender tus derechos, reunir la evidencia necesaria y negociar con las aseguradoras para obtener la compensación que mereces. Además, te orientará sobre los pasos legales a seguir y aumentará tus posibilidades de éxito en una demanda por lesiones personales.
Si tienes más preguntas sobre accidentes de resbalón y caída, nuestros profesionales están aquí para ayudarte.
No dudes en buscar asesoría legal para proteger tus derechos y obtener la compensación que necesitas después de un accidente.
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Frente a un posible caso de resbalón y caída en el trabajo en los Estados Unidos, no es necesario enfrentar el proceso a solas o sin información. Un abogado de accidentes puede ayudar a evaluar la situación.
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